Ofrecen trabajo, pero te dicen: 'No puedes exigir un salario justo'
En un mercado laboral cada vez más competitivo y desigual, se ha vuelto común escuchar la frase que resume el título de esta noticia. La inseguridad laboral y la falta de protección a los trabajadores han llevado a una situación en la que muchos empleadores se sienten cómodos al ofrecer empleos con salarios ínfimos y condiciones laborales precarias. La pregunta del millón es: ¿qué sucede cuando un trabajador intenta negociar un salario justo y se enfrenta con la respuesta rotunda de no puedes exigir un salario justo? ¿Cuáles son las implicaciones de esta situación y cómo afecta a los trabajadores y a la economía en general?
¿Salario justo? Empleador rechaza oferta de trabajo a una joven que pide conocimiento del sueldo
Muchos hosteleros se han quejado recientemente del problema que se encuentran sufriendo, la falta de personal. Sin embargo, en el lado contrario no son pocos los camareros que diariamente demuestran las malas condiciones a las que se enfrentan, en algunos casos hasta antes de comenzar a trabajar.
Prueba de ello ha sido la conversación que una joven ha tenido con un empleador. Y es que la joven, interesada por el puesto, mandó su currículo a un local sin saber qué ocurriría. ¿Sigues buscando camarera?, se podía leer al comienzo de la conversación.
En un primer momento, el jefe no parecía aceptar la petición porque la joven estaba utilizando la cuenta de su novio, pero, tras confirmar que ella era una chica, finalmente comenzaron a explicar los detalles. Así, el empleador le confirmó que empezaría a trabajar el 14 o el 16.
Como en cualquier otro puesto, la joven quiso saber más información a cerca de su futuro trabajo: Hola, me gustaría concretar, si quiere que trabaje para usted, qué horario sería y el salario. Gracias. Aunque este mensaje pareció molestarle.
El jefe respondió de manera indignada: ¿El salario? Si no has empezado y ya preguntas por el salario, sin saber cómo trabajarás ni las horas que vas a trabajar… Mira, déjalo mejor. Busco otra cosa y muchas gracias.
La joven explicó su pregunta: No dice horario, ni salario. Yo necesito saber lo que voy a cobrar, ya que no voy a ir a trabajar por amor al arte, y no sé las horas porque usted no me ha dicho nada, ni me ha informado de nada, a pesar de mi insistencia.
Sin embargo, esta justificación no pareció convencerle. El jefe respondió: Lo que no se puede es exigir sin haber demostrado nada. Estás fuera.
La conversación ha sido compartida por Soy camarero a través de X, anteriormente Twitter, cuenta ya con más de 65.000 reproducciones y cientos de comentarios, dándole la razón a la joven.
Los comentarios de los usuarios han sido contundentes: La gente se molesta cuando otros no quieren trabajar gratis, cuando tienen ambición y cuando desean crecer tanto en el ámbito personal como en el laboral o Antes de empezar a trabajar, de firmar contrato, uno tiene el derecho de saber en qué condiciones va a trabajar. Eso incluye salario.
La respuesta brutal de un jefe a una joven que pregunta por el salario y horario de trabajo
La joven había demostrado su interés en el puesto y había preguntado por el salario y horario de trabajo, algo que parece razonable antes de aceptar un empleo. Sin embargo, el jefe no lo vio de la misma manera y decidió rechazar su oferta de trabajo.
La respuesta del jefe ha generado un gran debate en las redes sociales, donde muchos usuarios han defendido el derecho de la joven a saber las condiciones de su trabajo antes de aceptar el empleo.
Este incidente destaca la importancia de la transparencia en el proceso de selección de personal y la necesidad de que los empleadores sean claros y honestos con los candidatos sobre las condiciones de trabajo.
Es fundamental que los empleadores entiendan que los trabajadores tienen derecho a saber qué esperar de su trabajo y qué condiciones les ofrecen, incluyendo el salario y el horario de trabajo.
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