En un incidente impactante que ha generado gran indignación en las redes sociales, un empleado solicitó un día libre a su encargado debido al fallecimiento de su abuela, esperando recibir un trato compasivo y comprensión. Sin embargo, la respuesta del superior fue impactante y sorprendente. En lugar de ofrecer condolences y apoyo, el encargado le preguntó '¿Vas a dejar tu trabajo?', lo que ha generado una gran polémica sobre la falta de empathía y humanidad en algunos entornos laborales. A continuación, se presentará la historia completa detrás de este incidente escandaloso.
¿Empatía o exigencia? Reacción impactante de un encargado ante la muerte de un empleado
Una historia que ha generado conmoción en las redes sociales es la del trabajador que, tras sufrir la muerte de su abuela, recibió una respuesta poco empática de su encargado al pedir el día libre por este motivo.
Según Soy Camarero, un perfil de Twitter que comparte anécdotas de empleados de hostelería, el trabajador en cuestión compartió capturas de una conversación de WhatsApp con su superior.
Anoche falleció mi abuela, le informó al encargado, quien respondió con palabras de condolencia. Sin embargo, cuando el empleado agregó que no se encontraba nada bien, el encargado le preguntó: ¿Qué me quieres decir con esto? ¿Vas a abandonar tu puesto de trabajo?.
El empleado aclaró que solo quería tomar uno de sus días feriados acumulados, pero el encargado se negó, argumentando que hoy no puede ser.
El trabajador entonces compartió información sobre el permiso por fallecimiento de familiar de segundo grado y preguntó si su superior conocía este derecho. Sin embargo, en lugar de mostrar empatía, el encargado le exigió que trajera los comprobantes y documentos de la defunción del familiar y le informó de que el día era para asistir al funeral o al tanatorio, por lo que, si no iba, no tendría permiso.
Además, el encargado argumentó que a mí me ha pasado eso y más de una persona con la que trabajo también y hemos ido a trabajar todos, lo que sugiere que no consideraba la pérdida del empleado como una razón válida para tomar el día libre.
Afortunadamente, esta reacción del encargado no fue la última palabra. El empleado habló directamente con el jefe de la empresa, quien se mostró más sensato, le dio el pésame y no tendrá problemas en tener sus días.
Este incidente ha generado un debate sobre la importancia de la empatía en el lugar de trabajo y la necesidad de apoyar a los empleados en momentos de necesidad.
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