En un intento por poner fin a la huelga que mantiene paralizados sus procesos de producción, Boeing ha presentado una oferta final a los trabajadores en huelga, que consiste en un aumento salarial del 30%. Esta propuesta surge como una última oportunidad para que los empleados vuelvan a sus puestos de trabajo y se reactive la producción en las fábricas de la empresa. La huelga, que ha llevado a la paralización de la producción de aviones y otros productos, ha causado graves perjuicios a la empresa y a la economía en general. Ahora, la empresa busca llegar a un acuerdo con los sindicatos y poner fin a la disputa laboral.
Excelente noticia: Boeing presenta su oferta final a los trabajadores en huelga
La multinacional estadounidense Boeing presentó este lunes una nueva oferta que contempla una subida salarial del 30% a cuatro años a sus trabajadores, que iniciaron una huelga tras rechazar un acuerdo entre empresa y sindicatos. Esta oferta es considerada la mejor y última por parte de la empresa y solo estará disponible hasta el día 27 de septiembre.
La subida del 30% se distribuirá de la siguiente manera: 12% el primer año y 6% del segundo al cuarto año, lo que mejora la anterior oferta rechazada del 25%. Además, Boeing ofreció un bono de 6.000 dólares a los trabajadores por ratificar esta propuesta para un nuevo convenio colectivo y otros beneficios como restituir los bonos anuales.
También se ofrece mejorar las aportaciones al plan de pensiones, que serán de un 4% fijo del salario, así como de hasta un 8% adicional cuando los trabajadores hagan aportaciones propias. Esta oferta es una respuesta a las demandas de los trabajadores, que exigían un incremento salarial del 40%.
La plantilla de Boeing en EEUU convocó a huelga el viernes 13 de septiembre, la primera en 16 años en la empresa, tras rechazar el acuerdo entre los sindicatos y el fabricante, que consideraron insuficiente. Según estimaciones del Bank of America, la huelga costará unos 50 millones de dólares diarios a Boeing, lo que se suma a la crisis de confianza tras los incidentes del modelo 737 Max y a los cambios en la cúpula de la multinacional.
Los distritos en huelga representados por el sindicato Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM, por sus siglas en inglés) agrupan a más de 30.000 empleados de Boeing. La empresa espera que esta oferta sea aceptada por los trabajadores y se ponga fin a la huelga lo antes posible.
Es importante destacar que esta oferta es la última oportunidad para los trabajadores de Boeing para aceptar un acuerdo y evitar futuras pérdidas económicas para la empresa. La empresa y los sindicatos deben trabajar juntos para encontrar una solución que beneficie a todas las partes involucradas.
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