El Partido Popular Prioriza el Apoyo a los Cuidadores de Personas con Discapacidad: Propone Ayudas para el Transporte y Horarios Laborales Flexibles

El Partido Popular Prioriza el Apoyo a los Cuidadores de Personas con Discapacidad: Propone Ayudas para el Transporte y Horarios Laborales Flexibles

En un esfuerzo por reconocer la labor fundamental de los cuidadores de personas con discapacidad, el Partido Popular ha presentado una serie de propuestas destinadas a mejorar la calidad de vida de estos héroes silenciosos. Entre las medidas más destacadas se encuentran la implementación de ayudas para el transporte, que permitirán a los cuidadores acceder a medios de locomoción adaptados y seguros para sus seres queridos, y la flexibilización de los horarios laborales, que les permitirán conciliar su trabajo con las necesidades específicas de las personas a su cargo.

El Partido Popular impulsa apoyo a cuidadores de personas con discapacidad con medidas prácticas

La vicesecretaria de Igualdad y Conciliación, Ana Alós, y el portavoz Miguel Tellado, presentaron una ley de conciliación que busca ayudar a las familias con necesidades especiales, en especial a los cuidadores de personas con discapacidad.

La propuesta del Partido Popular, liderado por Alberto Núñez Feijóo, plantea una decena de medidas dedicadas a estas familias, como ayudas en el transporte público, jornadas de trabajo 'ad hoc' y el derecho a ausentarse del puesto de trabajo.

Definición de permisos para cuidadores

Entre las medidas, los populares crean una definición de permisos para los cuidadores, similar al permiso que tienen los padres por el nacimiento de su hijo o los permisos parentales. Se define como el derecho a ausentarse del trabajo, por el tiempo que determinen las normas laborales o estatutarias, al que pueden acogerse los trabajadores que tengan a su cargo una persona dependiente o con discapacidad que viva en el hogar familiar, o de las personas que convivan con aquellos en caso de hospitalización o enfermedad grave.

Medidas de sensibilización y concienciación

Dentro de las medidas de sensibilización y concienciación en las empresas, los populares proponen premiar a las entidades del tercer sector de acción social que promuevan los valores de la conciliación y la corresponsabilidad en los cuidados de menores, personas dependientes, con discapacidad y personas enfermas.

Además, exigen a los poderes públicos que adopten medidas de conciliación y corresponsabilidad adaptadas a las necesidades específicas de las familias con personas con discapacidad, incluidos los progenitores, y familias con menores con enfermedades crónicas a cargo.

Ayudas y flexibilidad laboral

Entre las medidas, se incluyen jornadas y horarios flexibles personalizados adaptados a la situación y a las condiciones de los puestos de trabajo, y los apoyos necesarios para los menores con necesidades educativas especiales desde las primeras etapas educativas.

También se plantea la posibilidad de que las administraciones competentes establezcan exenciones y bonificaciones en los títulos de transporte público para los acompañantes de las personas con discapacidad, así como medidas de respiro familiar y otras medidas en el ámbito educativo como la preferencia en la concesión de becas, ayudas de comedor o material escolar.

Otras medidas

La ley de Conciliación facilita a las personas con discapacidad que mantengan su título de familia numerosa y que cada hijo con discapacidad o con incapacidad para trabajar, de acuerdo a unos términos, compute como dos para determinar la categoría en que se clasifica la unidad familiar de la que forma parte.

Además, se concretan deducciones de hasta 1.440 euros anuales en función del caso, y se proponen medidas para otros modelos de familia con necesidades específicas de conciliación, como pueden ser las que se encuentran en situación de vulnerabilidad, son de acogida o viven en el medio rural.

La ley también incluye mejoras en el reconocimiento de las familias numerosas y el reconocimiento de las familias monoparentales, y la ampliación de su permiso de paternidad o maternidad por nacimiento o adopción regulado hasta las 26 semanas para los padres o madres de familias monoparentales.