Masorange anuncia un plan de readaptación para todos los trabajadores afectados por el ERE: aquí están las condiciones

Masorange anuncia un plan de readaptación para todos los trabajadores afectados por el ERE: aquí están las condiciones

En un comunicado oficial, la empresa Masorange ha anunciado un plan de readaptación integral para todos los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se encuentra en curso. Este plan tiene como objetivo apoyar a los empleados en este proceso de transición y brindarles oportunidades de recolocación dentro de la empresa o en otras compañías del grupo. A continuación, se presentan las condiciones y detalles del plan, que busca ser un paso importante hacia la estabilización laboral y el futuro de los trabajadores afectados.

Masorange anuncia plan de readaptación para trabajadores afectados por el ERE sin límite temporal

La empresa de telecomunicaciones Masorange ha presentado un plan de recolocación para los 745 empleados afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado a principios de septiembre. El plan no tendrá límite temporal y estará dirigido al 100% de las personas que se adscriban a él.

Según fuentes conocedoras de la negociación, el plan será gestionado por la empresa de Manpower llamada Right Management. Además, Mejora las condiciones del Real Decreto 1483/2012, que establece el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

Una oferta de recolocación sin límite de tiempo

La duración del plan de recolocación será de al menos 9 meses, y hasta 12 meses para los afectados de mayor edad (mayores de 45 años). Sin embargo, la compañía se compromete a acompañar a todos los profesionales hasta que consigan un nuevo proyecto profesional, sin límite temporal.

El porcentaje de recolocación asciende al 100%, y la firma ofrecerá más de 7.500 módulos formativos y de asesoramiento, así como apoyo en certificación de competencias, entre otras mejoras planteadas respecto a la normativa vigente.

Un apoyo integral para los afectados

El plan de recolocación de Masorange busca ofrecer un apoyo integral a los trabajadores afectados por el ERE, con el objetivo de acompañarlos hasta que consigan un nuevo proyecto profesional. Para lograr esto, la empresa ofrecerá formación y apoyo en diferentes áreas, incluyendo la certificación de competencias.

La propuesta del ERE de Masorange inicialmente afectaba a 795 trabajadores, pero la empresa ha reducido este número en 50 personas, lo que supone un descenso del 6,3% respecto a la cifra original. El ERE pasa a suponer el 8,9% de los alrededor de 8.400 efectivos que componen la plantilla actual de la empresa.

Fuentes conocedoras de la negociación han informado que aún quedan cuatro reuniones de la mesa negociadora del ERE, sin incluir la de este viernes. La empresa y los sindicatos siguen trabajando para cerrar un acuerdo definitivo.