Tiro al cepo de Yolanda Díaz: si CEOE no acepta la jornada laboral flexible, enviará la reforma al Congreso

Tiro al cepo de Yolanda Díaz: si CEOE no acepta la jornada laboral flexible, enviará la reforma al Congreso

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha lanzado un ultimátum a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en relación con la implementación de la jornada laboral flexible. Si la patronal no acepta esta medida, el Gobierno enviará la reforma laboral al Congreso de los Diputados para su aprobación. Esta decisión supone un tiro al cepo para la CEOE, ya que la reforma laboral es una de las principales prioridades del Ejecutivo. La ministra ha dejado claro que no está dispuesta a renunciar a esta medida, que busca mejorar la conciliación laboral y familiar de los trabajadores.

Yolanda Díaz lanza ultimátum a CEOE: acepta la jornada laboral flexible o envía la reforma al Congreso

La vicepresidenta segunda del Gobierno de España y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha lanzado un ultimátum a la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) para que acepte la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, o de lo contrario, enviará la reforma al Congreso de los Diputados para su aprobación.

En declaraciones a TVE, la ministra de Trabajo y Economía Social ha subrayado que los trabajos de la mesa de diálogo social, con la salida para el Congreso de los Diputados, ya están en este momento, en el carril de salida. Es decir, si hay acuerdo, estoy dispuesta a seguir trabajando en lo que sea menester, como hacemos siempre, pero está en trámite de salida hacia el Congreso de los Diputados.

La última propuesta a la patronal y los sindicatos

La ministra ha recordado que se ha hecho una última propuesta a la patronal y los sindicatos para ayudar a las pequeñas empresas, de menos de cinco trabajadores, a ese tránsito de la jornada laboral legal desde las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas. Esta propuesta incluye ayudas directas a los agentes sociales para facilitar la reducción de jornada.

Sin embargo, la CEOE no responde a nada sobre la jornada laboral, según ha afirmado la ministra. Hasta ahora es la primera vez en la mesa de diálogo social que la patronal española no responde a nada. Ahora sí que le toca mover ficha y una vez que la patronal decida, ya sí llegamos al trámite final de la mesa de diálogo social.

La diatriba de la patronal española

La ministra ha reiterado que las ayudas directas que se han propuesto a los agentes sociales para ayudar a las pymes con la reducción de jornada se concederán siempre y cuando la CEOE se sume al acuerdo. La diatriba de la patronal española es si quiere representar a los empresarios e empresarias de nuestro país o quiere hacer otras cosas que parece que tienen más que ver con la política y no con el diálogo social, ni con la defensa de las empresas.

La reducción de jornada, una medida necesaria

La ministra ha recordado que la reducción de jornada lleva meses negociándose, primero de manera bilateral (entre sindicatos y empresarios) y luego con el Gobierno, y que, estando ya en el tramo final de año, ahora el Gobierno tiene que gobernar para la ciudadanía y para mejorar España poniendo en marcha esta medida.

En todo caso, Díaz se ha mostrado convencida de que hay margen para el acuerdo con los agentes sociales. Estamos a una enorme distancia, sobre todo en materia de fiscalidad. Necesitamos ingresos públicos para seguir manteniendo las políticas públicas que está desarrollando el Gobierno de España, ha apuntado.

Otros temas

En otro orden de cosas, preguntada por la negociación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2025, Díaz ha asegurado que las negociaciones con el PSOE están encalladas.

Por último, la ministra ha recordado que la propuesta fiscal de Sumar pasa por mantener los impuestos a la banca y a las eléctricas y cumplir con el mandato constitucional de que aporten más quienes más tienen.