La sobrecualificación laboral afecta al 22,7% de los jóvenes en Cataluña: investigación revela la situación de los graduados ante el mercado de trabaj

La sobrecualificación laboral afecta al 22,7% de los jóvenes en Cataluña: investigación revela la situación de los graduados ante el mercado de trabajo

Una investigación realizada en Cataluña ha revelado un dato alarmante: el 22,7% de los jóvenes graduados en la región sufren de sobrecualificación laboral, es decir, tienen una formación académica superior a la requerida para el puesto de trabajo que desempeñan. Esta situación no solo afecta a los jóvenes, sino también a la economía y al desarrollo de la región, ya que se traduce en una mala utilización de los recursos humanos y en una pérdida de talento. A continuación, se presentan los resultados de esta investigación y se analiza el impacto que esta situación tiene en el mercado de trabajo catalán.

La sobrecualificación laboral afecta a más de un cuarto de jóvenes en Cataluña

Según un informe del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya (Ctesc), el 22,7% de los trabajadores entre 16 y 34 años están sobrecualificados para los empleos que ocupan. Esto significa que tienen una formación o competencias superiores a las requeridas por su trabajo.

Consecuencias en la calidad de vida

El presidente del Ctesc, Toni Mora, ha advertido que la sobrecualificación laboral tiene una especial incidencia en la posibilidad de los jóvenes de vivir una vida digna. La secretaria de Infancia, Adolescencia y Juventud de la Generalitat, Teresa Llorens, ha defendido que los jóvenes no deben resignarse a que sus vidas sean precarias.

Características de la sobrecualificación

El Ctesc ha definido la subocupación como el desempeño de un empleo que requiere formación o competencias inferiores a las que tiene el trabajador, o bien una jornada laboral inferior a la de sus necesidades. En Cataluña, la sobrecualificación ha disminuido respecto a 2012, pero la juventud con jornada parcial que no se ajusta a sus necesidades ha aumentado del 5,3% al 7,1%.

Datos por grupos de edad y género

La sobrecualificación es más elevada entre los jóvenes con estudios post-obligatorios, pero no superiores (32,7%), que entre los que sí tienen estudios superiores (29,2%). En cuanto a la franja de edad, la sobrecualificación disminuye significativamente entre los 29 y los 34 años. No hay diferencias significativas en la sobrecualificación según el género, pero sí en la jornada parcial voluntaria, que asciende al 8,9% entre las mujeres.

Sectores más afectados

La sobrecualificación es superior en la construcción (38,6%), el comercio y la hostelería (36,8%) y la industria (28,5%). La insuficiencia de jornada es más frecuente en el sector servicios (8,5%).

Propuestas para reducir la subempleo juvenil

El Ctesc ha propuesto 45 medidas para reducir la subempleo juvenil, entre las que figuran aumentar las plazas públicas de Formación Profesional e incluir el acompañamiento emocional desde la salud pública. La secretaria de Infancia, Adolescencia y Juventud de la Generalitat, Teresa Llorens, ha expresado su voluntad de adoptarlas y ha sostenido que la cuestión de los jóvenes es un reto de presente, y no únicamente de futuro.

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