Tendencias en pensiones: los cambios clave en el subsidio para personas de 52 años o más a partir de junio de 2024

En un esfuerzo por modernizar y flexibilizar el sistema de pensiones, se avecinan cambios significativos en el subsidio para personas de 52 años o más a partir de junio de 2024. Estos ajustes buscan mejorar la sostenibilidad financiera del sistema y ofrecer más opciones a los beneficiarios. A continuación, se presentan los cambios clave que afectarán a aquellos que están cerca de alcanzar la edad de jubilación o ya la han alcanzado. Conozca los detalles sobre cómo estos cambios impactarán su futuro financiero y planifique con anticipación para asegurar una jubilación segura y cómoda.

Cambios en el subsidio para personas de 52 años o más: Consecuencias y fechas clave a partir de junio de 2024

Los cambios en el subsidio de desempleo para personas de 52 años o más, contemplados en el Real Decreto-ley 7/2023, entrarán en vigor el próximo 1 de junio de 2024. Estos cambios afectarán a los requisitos y plazos para recibir este subsidio.

Requisitos actuales

Actualmente, los mayores de 52 años tienen derecho a un subsidio por desempleo si han agotado la prestación contributiva. Para optar a ella, es necesario estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad, que obliga a buscar activamente empleo. La cuantía de la prestación es del 80% del IPREM (unos 480 euros mensuales) y la duración es hasta que se alcance la edad exigida para tener derecho a la pensión contributiva de la Seguridad Social. Además, la percepción de esta ayuda cotiza un 125% del tope mínimo de cotización.

Cambios a partir de junio de 2024

A partir del 1 de junio de 2024, la cotización de la percepción del subsidio para mayores de 52 años se reducirá gradualmente. La entidad gestora cotizará por la contingencia de jubilación, tomando como bases de cotización las siguientes:

• Durante el ejercicio de 2024: la base de cotización será equivalente al 120% de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
• Durante el ejercicio de 2025: la base de cotización será equivalente al 115% de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
• Durante el ejercicio de 2026: la base de cotización será equivalente al 110% de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
• Durante el ejercicio de 2027: la base de cotización será equivalente al 105% de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.

Nuevo requisito: reciclaje profesional

Otro cambio relevante es que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) obliga a los parados a reciclarse profesionalmente para poder recibir la ayuda.

Cobrar el subsidio mientras se trabaja

A partir de la entrada en vigor de esta disposición, será posible cobrar el subsidio mientras se trabaja. Si el beneficiario comienza a trabajar, ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial, el subsidio se convertirá en un complemento de apoyo al empleo cuya cuantía se determina en base a lo dispuesto en el BOE y cuya duración será de un máximo de 180 días. La duración del contrato deberá ser de un mínimo de tres meses.

Es importante tener en cuenta estos cambios para estar preparados para los nuevos requisitos y plazos del subsidio de desempleo para personas de 52 años o más.