En un esfuerzo por impulsar la formación y capacitación de los trabajadores, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado un nuevo curso dirigido a aquellos que desean mejorar sus habilidades y competencias laborales. Esta iniciativa tiene como objetivo principal proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para incrementar sus oportunidades laborales y mejorar su empleabilidad. En este sentido, es fundamental conocer los detalles clave de este curso, como el plazo de inscripción, la cuantía del subsidio que se otorgará a los beneficiarios y los requisitos necesarios para obtener las competencias laborales que se buscan. A continuación, se presentan los detalles más relevantes de esta oportunidad de formación y capacitación.
SEPE lanza nuevos cursos: plazo de inscripción y requisitos para obtener competencias laborales
El Consejo de Ministros ha aprobado la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de nuevos cursos de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, por un importe total de 500 millones de euros que dotará los ejercicios de 2024-2027. La gestión y el control corresponde al Servicio Público Estatal (SEPE).
¿Quién puede optar a los nuevos cursos del SEPE?
La propuesta, que parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social, va destinada prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como con las necesidades de adaptación a los cambios necesarios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras.
Colectivos prioritarios
Los colectivos a los que se da prioridad en los programas de formación presenciales se encuentran:
- Personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)
- Personas afectadas por la activación del Mecanismo RED
- Personas menores de 30 años
- Personas mayores de 45 años
- Personas con discapacidad
- Personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación
- Personas trabajadoras desempleadas de larga duración
- Personas trabajadoras de pymes
- Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial
- Personas trabajadoras con contrato de duración determinada
- Todos aquellos colectivos recogidos en el artículo 50 de la Ley de Empleo
Tipos de programa de la convocatoria 2024
Las especialidades formativas incluidas en cada Tipo de Programa parten del análisis de las prioridades establecidas por las organizaciones empresariales y sindicales a través de los Planes de Referencia sectoriales. La lista no es definitiva y podrán añadirse otros.
Programa de formación habilitante o capacitadora
Permite a las personas trabajadoras obtener un reconocimiento o acreditación profesional emitido por un organismo regulador nacional o internacional. Incluye 322 especialidades formativas diferentes.
Programas de formación específica sectorial de especial interés
Cubren las necesidades formativas de un sólo ámbito sectorial. Incluye 1.971 especialidades formativas.
Programas de otra formación específica sectorial
Proporciona a las personas trabajadoras conocimientos y competencias que cubren las necesidades formativas de más de ámbito sectorial y que no son demandados en todo el mercado de trabajo. Incluyen 800 especialidades formativas diferentes.
Programas de formación transversal
Formación dirigida al aprendizaje de competencias transversales generales, así como de competencias de las personas trabajadoras autónomas y personas trabajadoras y socias de la economía social. Una especialidad transversal es la que proporciona a los trabajadores y trabajadoras conocimientos y capacidades útiles en todos los sectores u ocupaciones. El Programa incluye 439 especialidades formativas diferentes.
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