En un esfuerzo por apoyar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) afectadas por la crisis económica, el gobierno ha anunciado un plan de ayuda que busca incentivar la reducción de la jornada laboral. A través de esta medida, se busca proteger los empleos y brindar una mayor estabilidad a las empresas que se encuentran en dificultades. A continuación, se presentan los detalles clave sobre cómo funcionará esta ayuda, incluyendo el plazo, el monto y los requisitos necesarios para recibir la bonificación por reducir la jornada laboral.
- Bonificaciones para pymes: plazo, monto y requisitos para reducir jornada laboral
- Plazo y monto de las bonificaciones
- Requisitos para acceder a la bonificación
- Incrementos adicionales de bonificaciones
- Plan Pyme 375
- Asesoramiento, guías técnicas y formación
- Subsidio para autónomos mayores de 52 años
- Programa de asistencia y acompañamiento
Bonificaciones para pymes: plazo, monto y requisitos para reducir jornada laboral
En el marco de las negociaciones para la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, el Ministerio de Trabajo ha presentado su propuesta para las bonificaciones que podrán solicitar las empresas con menos de 10 trabajadores para ayudar en la aplicación de la medida.
Plazo y monto de las bonificaciones
Las bonificaciones tendrán una duración máxima de un año y deberán solicitarse en los seis meses posteriores a la entrada en vigor de la medida. El importe de las bonificaciones se verá incrementado si las pymes firman contratos con mujeres, jóvenes menores de 30 años y trabajadores mayores de 55, siempre que se comprometan a mantener el empleo durante tres años.
Requisitos para acceder a la bonificación
Para acceder a la bonificación, las empresas tendrán que hacer contratos indefinidos, sean a tiempo completo o a tiempo parcial, siempre que en este último caso superen el 50% de la jornada a tiempo completo. La bonificación se reducirá en proporción a la parcialidad. Alternativamente, se bonificará la conversión de un contrato a tiempo parcial en otro a tiempo completo, y la bonificación se aplicará en proporción al tiempo que resulte de la ampliación de jornada.
Incrementos adicionales de bonificaciones
La bonificación se verá incrementada en 55 euros cuando la contratación se realice a mujeres, jóvenes menores de 30 y personas mayores de 55, pudiendo acumularse las ayudas. Según cálculos del Ministerio de Trabajo, hasta el 70% de las contrataciones podrían disfrutar de alguno de los incrementos adicionales de bonificaciones.
Plan Pyme 375
El 'Plan Pyme 375' contempla otras medidas que estarán a disposición de las pymes durante el primer año de entrada en vigor de las 37,5 horas. Entre ellas, se prevé el establecimiento de puntos de información y formación empresarial en materia de reducción y registro de jornada en la red de Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (Red COE).
Asesoramiento, guías técnicas y formación
Además, se pondrá a disposición de las empresas material divulgativo multimedia específico que apoye y complemente la información y el asesoramiento personalizado. También se impulsará una guía informativa por sectores sobre la aplicación de la reducción y el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital.
Subsidio para autónomos mayores de 52 años
El Ministerio de Trabajo habilitará un subsidio para autónomos mayores de 52 años. Además, se contempla la posibilidad de realizar cursos formativos para microempresas y autónomos para la aplicación de la reducción de jornada, el registro horario y el derecho a la desconexión.
Programa de asistencia y acompañamiento
Por último, la propuesta del Ministerio de Trabajo contempla la puesta en marcha de un programa específico y temporal de los Servicios Públicos de Empleo para la asistencia y el acompañamiento a las pymes de hasta 10 trabajadores en la selección y contratación de personas con ocasión de la reducción de jornada.
Según estimaciones del Ministerio de Trabajo, hasta 1,2 millones de empresas con menos de 10 trabajadores podrían beneficiarse de estas medidas, con un 40% de trabajadores autónomos como potenciales beneficiarios. Se prevé que más de 80.000 empresas y autónomos se acojan a la medida, creando empleos equivalentes a unos 65.000 contratos a jornada completa.
Deja una respuesta