- China eleva la edad de jubilación en cinco años: un golpe duro para los trabajadores
- China sube la edad de jubilación en cinco años: un cambio radical para el futuro de los trabajadores
- Un ajuste para aliviar la presión sobre el sistema de pensiones
- Un cambio para mitigar la reducción de la oferta laboral
- Nuevas reformas para promover el crecimiento demográfico
China eleva la edad de jubilación en cinco años: un golpe duro para los trabajadores
En un movimiento que ha generado gran controversia, el gobierno chino ha decidido eleva la edad de jubilación en cinco años, lo que supone un cambio radical en el sistema de pensiones del país. Esta medida, que entrará en vigor en los próximos años, afectará a millones de trabajadores que se ven obligados a posponer su retiro y seguir contribuyendo al sistema de seguridad social. La reforma pensional, que busca garantizar la sostenibilidad del sistema, ha generado un gran debate entre los expertos y los trabajadores, que ven esta medida como un golpe duro para sus expectativas y planes de vida.
China sube la edad de jubilación en cinco años: un cambio radical para el futuro de los trabajadores
El gobierno chino ha decidido aumentar la edad de jubilación en algunos casos en tres años y en otros en cinco, con el fin de aliviar la presión que ejerce su población envejecida y una economía con síntomas de recesión. A partir de ahora, los hombres se jubilarán a los 63 años, en lugar de los 60 actuales, mientras que las trabajadoras de oficina lo harán a los 58 años, subiendo desde los 55.
La nueva normativa se estableció después de que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional Popular (ANP, Legislativo) aprobó esta medida, tras advertencias de que el sistema de pensiones podría quedarse sin fondos para 2035, según la Academia China de Ciencias. En el caso de las trabajadoras manuales, la edad de jubilación se elevará de 50 a 55 años, indicaron fuentes oficiales.
Un ajuste para aliviar la presión sobre el sistema de pensiones
Este ajuste busca retrasar los pagos y permitir que los trabajadores mayores sigan contribuyendo a la economía. Además, se espera que mitigue la disminución de la fuerza laboral, que cayó en 40 millones en la última década, situándose en 879 millones en 2020, de acuerdo con las últimas cifras oficiales.
El director de la Academia China de Trabajo y Seguridad Social, Mo Rong, afirmó en el oficialista Diario del Pueblo que la decisión era una elección inevitable para que el país se adapte a su nueva realidad demográfica. La baja tasa de natalidad está reduciendo la población total, que podría caer a 1.300 millones en 2050 y a menos de 800 millones para el año 2100, según estimaciones de la ONU.
Un cambio para mitigar la reducción de la oferta laboral
Con una esperanza de vida de 78,6 años en 2023 y una tasa de crecimiento natural negativa (-1,48 por cada mil habitantes), citando un informe publicado por la Comisión Nacional de Salud del país asiático, el aumento de la edad de jubilación es visto como crucial para mitigar la reducción de la oferta laboral y aliviar la presión sobre el sistema de pensiones, conforme a expertos que añaden que esto refleja las prácticas globales en países desarrollados.
Nuevas reformas para promover el crecimiento demográfico
Estas medidas forman parte de un paquete más amplio de reformas que incluye otras iniciativas presentadas recientemente, como recomendaciones para promover el matrimonio y la natalidad a una “edad adecuada” en respuesta a los desafíos del envejecimiento poblacional.
Este anuncio sigue a la propuesta presentada en la tercera sesión plenaria del 20º Comité Central del Partido Comunista de China (PCCh) en julio, donde se subrayó la necesidad de adaptarse a los desafíos demográficos actuales, como el envejecimiento poblacional y la baja tasa de natalidad.
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