Correos y sindicatos avanzan en la creación de un 'nuevo' Correos con inversiones de hasta 4.000 millones

Correos y sindicatos avanzan en la creación de un 'nuevo' Correos con inversiones de hasta 4.000 millones

En un importante paso hacia la transformación del servicio postal español, Correos y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para avanzar en la creación de un 'nuevo Correos' que contará con inversiones de hasta 4.000 millones de euros. Este ambicioso proyecto tiene como objetivo modernizar y ampliar los servicios ofrecidos por la empresa, mejorando la eficiencia y la competitividad en el mercado. La alianza entre la empresa y los sindicatos permitirá abordar los retos actuales y futuros del sector, garantizando un futuro sostenible para Correos y sus empleados.

Correos y sindicatos unen fuerzas para crear un 'nuevo' Correos con inversiones de hasta 4.000 millones

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), Correos y los sindicatos CCOO y UGT han sentado las bases del 'nuevo' Correos a través de un acuerdo marco que fija las líneas estratégicas de acción para recuperar, reposicionar y transformar la empresa postal pública.

Según han cuantificado los sindicatos, el acuerdo contempla inversiones del Estado de entre 3.000 y 4.000 millones de euros para garantizar la sostenibilidad económica y financiera de la empresa.

Un plan estratégico para modernizar y transformar Correos

El acuerdo marco contempla un conjunto de medidas para diversificar ingresos y servirá para posicionar a Correos como un instrumento de la Administración General del Estado para la prestación de servicios esenciales a la ciudadanía en todo el territorio a través de un nuevo Servicio de Interés Económico General (SIEG).

Las líneas básicas del futuro Plan Estratégico que contempla el acuerdo pasan por el refuerzo y la modernización del Servicio Postal Universal (SPU), el impulso de la paquetería bajo condiciones que le permitan ofrecer servicios más competitivos y de calidad, y la apuesta por diversificar sus ingresos mediante el desarrollo de logística de valor añadido.

También incluye la comercialización de nuevos productos y la prestación de servicios esenciales para la ciudadanía, combatiendo de manera más eficiente los problemas de la brecha digital o el reto demográfico, destacan SEPI y Correos en un comunicado.

Un instrumento del Estado para la ciudadanía

De ese modo, Correos se posicionará como un instrumento del Estado en toda la geografía española para la realización de trámites administrativos y otros servicios esenciales, además de incrementar la prestación de servicios financieros básicos que ya realiza.

Asimismo, los casi 7.000 puntos de atención se convertirán en una red de último recurso para proveer bienes y servicios en situaciones de emergencia.

Un plan de inversiones para la transformación tecnológica y digital

El acuerdo también recoge un plan de inversiones para la transformación tecnológica y digital que adapte a la compañía a los nuevos tiempos e implique ganancias de productividad, situando a la empresa en una senda de rentabilidad que garantice su sostenibilidad económica y financiera en el medio plazo.

Reconocimiento a la plantilla de Correos

Ante este nuevo horizonte de actuación, cuyas bases se han acordado hoy, tanto SEPI y Correos como CCOO y UGT han hecho un reconocimiento expreso a la plantilla de Correos, constituida por unos 50.000 trabajadores y esencial para el impulso del cambio futuro de la compañía.

Asimismo, ambas partes se han comprometido a abordar un nuevo marco laboral y un Plan de Personas, en el que se defina un plan de empleo, un nuevo modelo de flexibilidad y productividad y un plan de capacitación que dé respuesta a los retos de futuro.

Un marco laboral diferente

Según destaca la compañía presidida por Pedro Saura, este programa de reformas para la sociedad estatal se enmarca en la etapa de cambios que está viviendo España. Tras la lucha contra la pandemia, y para cumplir con los compromisos de la Agenda 2030, Correos contribuirá a avanzar hacia un país digitalizado, verde y cohesionado en el ámbito social y territorial.

Para CCOO, el acuerdo, cercano a los 4.000 millones de euros, incorpora las principales propuestas del sindicato, refuerzo del servicio postal público, un plan estratégico de recuperación, transformación y crecimiento y un nuevo marco laboral que actualice las condiciones laborales de los 50.000 trabajadores y trabajadoras de Correos.

De su lado, UGT, que cifra las inversiones del plan de modernización anunciadas por Saura en 3.000 millones de euros, destaca que el consenso que tanto Gobierno como sindicatos han alcanzado refleja una voluntad conjunta de impulsar la transformación de Correos, situando a la empresa pública y al servicio público postal en el centro de la agenda 2030 y de la estrategia de país.