Detenido un empleado de la limpieza acusado de violar a una cabra en el Hospital Veterinario de la Universidad Complutense

Detenido empleado de limpieza por violar a una cabra en el Hospital Veterinario de la Universidad Complutense de Madrid

Detenido empleado de limpieza por violar a una cabra en el Hospital Veterinario de la Universidad Complutense de Madrid

La Policía Nacional ha detenido a un empleado de limpieza de 43 años por maltrato animal después de que una estudiante denunciara haber visto al trabajador realizar actos sexuales con una cabra hospitalizada en el Hospital Veterinario de la Universidad Complutense de Madrid.

Los hechos tuvieron lugar el pasado 25 de mayo en el hospital situado en la avenida Puerta de Hierro. La estudiante que presenció el incidente alertó a los responsables del centro, quienes a su vez denunciaron los hechos ante la comisaría de la Policía Nacional de Fuencarral.

La directora del Hospital Veterinario denunció los hechos ante la autoridad competente, y posteriormente se realizó una citología vaginal a la cabra, que reveló la presencia de estructuras compatibles con espermatozoides en su aparato reproductor.

Los restos biológicos encontrados fueron cotejados con el ADN del empleado, resultando compatibles. Ante estas pruebas, agentes de la comisaría de Moncloa detuvieron al empleado el día 28, acusado de un delito de maltrato animal.

El detenido, un ciudadano español de 43 años que sufre una pequeña discapacidad, ha sido apartado provisionalmente de su puesto de trabajo en el hospital.

La Universidad Complutense de Madrid ha iniciado una investigación interna para esclarecer los hechos y tomar medidas para evitar que se repitan situaciones similares en el futuro.

Este caso ha generado conmoción en la comunidad universitaria y ha generado un debate sobre la importancia de la protección animal y la responsabilidad de los empleados en centros de investigación y educación.

La Policía Nacional y la Universidad Complutense de Madrid han emitido un comunicado conjunto condenando la conducta del empleado y reafirmando su compromiso con la protección de los animales y la prevención del maltrato animal.

Luisa Herrera

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