En un llamado a la reflexión y la acción, el diputado Garamendi ha destacado la necesidad de que los trabajadores reciban su salario íntegro, es decir, la totalidad de lo que realmente ganan. Según el diputado, si los trabajadores conocieran la realidad de sus ingresos, se darían cuenta de que reciben apenas la mitad de lo que deberían. Si comprendieran que es prácticamente el doble de lo que perciben, preguntarían, ¿dónde se va el resto?, afirmó Garamendi. Esta declaración ha generado un gran interés en el ámbito laboral, ya que muchos se preguntan qué sucede con el dinero que no se refleja en sus pagas. En los próximos días, se espera que se aborden medidas para garantizar que los trabajadores reciban su salario completo y transparente.
Garamendi pide a los trabajadores recibir el sueldo bruto: '¿Dónde se va el resto?'
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha vuelto a considerar que los trabajadores deberían recibir el sueldo bruto. El líder empresarial ha recuperado su polémica propuesta durante su intervención en el Campus FAES 2024, organizado por la Fundación FAES, donde ha insistido en que el empleado debería ser quien tenga que abonar las cotizaciones sociales.
Es como si en una comunidad de vecinos se habla de los gastos y dicen, pero ahora pagan los del primero y del segundo, y los demás, no. Todo está funcionando así, ha criticado Garamendi, quien ha insistido en que la subida ha disparado los costes empresariales.
El presidente de la CEOE enfatiza la importancia de la transparencia en el salario laboral
Garamendi ha defendido que los trabajadores de este país deberían recibir el sueldo bruto y luego que el Estado le recupere, al igual que ocurre con los autónomos. De esta manera, los empleados podrían conocer exactamente cuánto ganan y cuánto les quita el Estado.
Cuando preguntas a alguien cuánto gana, solo piensa en lo que ha visto ingresado en el banco y se está olvidando de las pagas dobles, de las retenciones y de la Seguridad Social. Y si viera que casi es el doble diría bueno, ¿pero a dónde va este dinero?, ha expresado Garamendi.
Esta idea ya la ha planteado en varias ocasiones, cosechando fuertes críticas de los sindicatos y de miembros del Gobierno como la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Sin embargo, Garamendi ha asegurado que ya lo dije, y lo sigo diciendo, y lo vamos a seguir diciendo, aunque a algunos no les guste.
Además, Garamendi ha denunciado que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales que reclaman el Gobierno y sindicatos rompe el acuerdo de convenios que las organizaciones firmaron con CCOO y UGT en 2023.
Hace un año, el 1 de mayo de 2023, la ministra de Trabajo y los sindicatos estaban gritando por las calles que teníamos que firmar un acuerdo nacional de convenios, cosa que es muy importante y al cual llegamos (.) Y resulta que el Gobierno y los sindicatos rompen el acuerdo y ahora dicen que quieren menos horas por ley, ha criticado.
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