El Ejecutivo aprueba medidas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en la administración pública

El Ejecutivo aprueba medidas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en la administración pública

En un importante paso hacia la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, el Ejecutivo ha aprobado un paquete de medidas destinadas a fomentar la integración laboral de personas con discapacidad en la administración pública. Esta iniciativa tiene como objetivo promover la diversidad y la accesibilidad en el ámbito laboral, garantizando que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades que el resto de la población. Las medidas aprobadas buscarán superar las barreras que enfrentan las personas con discapacidad para acceder a empleos en la administración pública, y sentarán las bases para una política de inclusión laboral sostenible a largo plazo.

El Gobierno aprueba medidas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad

El Ministerio de Derechos Sociales ha iniciado los trámites para establecer criterios generales para mejorar la adaptación de medios y tiempos en las pruebas selectivas para incorporarse a la Administración, con el fin de fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Un paso adelante en la igualdad de oportunidades. Según el Ministerio, la realización de estos ajustes es necesaria para adaptar la norma vigente a los avances ocurridos en este ámbito en los últimos años. De esta manera, se abre un período de consulta pública previa sobre el posible contenido de la orden ministerial, desde el 3 de octubre hasta el 31 de octubre.

Un empleo inclusivo, reflejo de una sociedad diversa. El Gobierno destaca que trabaja en mejorar los procedimientos para lograr un empleo inclusivo que sea el reflejo de una sociedad diversa. En julio, el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública anunció que uno de los rasgos destacados de la Oferta de Empleo Público 2024 era lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad.

Un cupo del 10% para personas con discapacidad. En esta oferta de empleo, se ha reservado por primera vez un cupo del 10% (3.147 plazas, 629 de ellas para personas con discapacidad intelectual), que anteriormente era del 7%.

Un compromiso con la activación laboral. El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha indicado que esta orden ministerial refuerza el compromiso del Gobierno de España con la activación laboral de las personas con discapacidad, no solo desde el acceso al empleo sino para su permanencia como funcionarias y funcionarios, al tiempo que garantiza su bienestar e inclusión en el entorno laboral y un buen desempeño profesional.

Unidades de inclusión laboral en cada ministerio. En esta legislatura se han creado unidades de inclusión laboral que se incorporarán a cada ministerio. Además, se desplegarán las medidas que contempla el Libro Blanco 'Empleo y Discapacidad' para que el nuevo mercado laboral, digitalizado, globalizado y altamente competitivo, no expulse a las personas con discapacidad y les ofrezca estabilidad y derechos laborales.

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