El Ejecutivo liberaliza el acceso al fondo de pensiones público y somete a prueba las entidades gestoras

El Ejecutivo liberaliza el acceso al fondo de pensiones público y somete a prueba las entidades gestoras

En un intento por ampliar la cobertura y flexibilidad en el sistema de pensiones, el Ejecutivo ha decidido liberalizar el acceso al fondo de pensiones público, permitiendo a los ciudadanos acceder a sus ahorros de manera más sencilla y ágil. Esta medida busca incrementar la transparencia y competencia en el mercado de las pensiones, lo que se traducirá en mejoras en la gestión y rentabilidad de los fondos. Al mismo tiempo, el Ejecutivo ha decidido someter a prueba a las entidades gestoras, con el fin de evaluar su capacidad para administrar de manera eficiente los recursos de los contribuyentes. Esta iniciativa tiene como objetivo proteger los intereses de los ahorradores y garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo.

El Ejecutivo liberaliza acceso al fondo de pensiones público y somete a prueba a las entidades gestoras

El fondo de pensiones de empleo de promoción pública, creado para impulsar el ahorro complementario para la jubilación desde el sector público, ha sido liberalizado por el Gobierno, permitiendo que las cinco entidades encargadas de gestionar los 15 vehículos de ahorro vinculados al fondo puedan atraer a más sectores.

Después de varios meses de retrasos, el Consejo de Ministros aprobó un real decreto que modifica el reglamento sobre planes y fondos de pensiones y una orden que hace referencia a la remuneración de la comisión especial de control, en la que están representados la patronal y los sindicatos.

Modificaciones normativas

Entre las modificaciones normativas destacan la posibilidad de que los miembros de la Comisión Promotora y de Seguimiento, así como los del órgano de control especial, puedan solicitar apoyo jurídico para ejercer sus funciones y ordenar las incompatibilidades. Además, se permite que los integrantes de estos órganos de la patronal y los sindicatos puedan ceder a sus organizaciones los pagos que les corresponderían por asistir a estas reuniones, la remuneración que no se producirá hasta que no se sumen 10.000 millones de ahorro.

Desafío para las entidades gestoras

Ahora, el reto recae en las entidades gestoras, que deberán redoblar sus esfuerzos para atraer clientes y alcanzar la meta de ahorro. Las entidades han apostado por los contactos con los colegios profesionales para atraer a autónomos o trabajadores de compañías medianas o pequeñas.

El desafío no es menor, ya que las gestoras tienen que reunir 2.500 millones de euros en aportaciones en tres años, según establecían las condiciones del pliego de la convocatoria lanzada por Seguridad Social. Sin embargo, las entidades cuentan con la ventaja de que el contador no comenzará a sumar minutos hasta que se integre el primer plan en la estructura.

La apuesta por los planes de empleo es minoritaria en España, y el fondo nació con la vocación de acoger a los autónomos o trabajadores de las compañías medianas o pequeñas que no fueran a reunir un volumen de ahorros que resultara atractivo para las gestoras por sí solo.

Objetivos y próximos pasos

El objetivo del fondo es impulsar el ahorro complementario para la jubilación desde el sector público. Ahora, las entidades gestoras deberán trabajar para atraer a más sectores y alcanzar la meta de ahorro.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones celebra que este es un paso más hacia la constitución de un marco más moderno para impulsar el ahorro vinculado al ámbito laboral para trabajadores por cuenta ajena y trabajadores autónomos.

El reto es importante, pero el Gobierno confía en que las entidades gestoras puedan lograr el objetivo de atraer a más sectores y alcanzar la meta de ahorro.