El gobernador del Banco de España pide un reconocimiento económico adecuado al 'éxito' para mantener a los talentos en el sector financiero

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El gobernador del Banco de España pide un reconocimiento económico adecuado al 'éxito' para mantener a los talentos en el sector financiero

El gobernador del Banco de España ha lanzado un llamado a la acción para que se establezca un reconocimiento económico adecuado a los profesionales que han logrado un éxito destacado en el sector financiero. Según el máximo responsable del Banco de España, es fundamental retener el talento en el país y evitar que los mejores profesionales se marchen a otros mercados en busca de mejores oportunidades. De esta forma, se podrían fomentar la innovación y el crecimiento económico, clave para el desarrollo del país. El gobernador ha destacado la importancia de incentivar a los jóvenes talentos para que se queden en España y contribuyan al desarrollo del sector financiero.

Gobernador del Banco de España pide reconocimiento económico para retener talentos en sector financiero

El gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, ha destacado la importancia de retener el talento en el sector financiero europeo, ya que la Unión Monetaria enfrenta retos de estabilidad, crecimiento y competitividad.

La Unión Monetaria ante retos de estabilidad, crecimiento y competitividad: Escrivá

La Unión Monetaria ante retos de estabilidad, crecimiento y competitividad: Escrivá

Durante el Foro de La Toja, Escrivá debatió con el gobernador del Banco de Portugal, Mario Centeno, sobre los desafíos que enfrenta la Unión Monetaria. En su intervención, Escrivá enfatizó que la fortaleza de Europa reside en su capital humano, respaldado por una educación magnífica. Sin embargo, considera que el problema es que ese conocimiento no se transforma lo suficiente en actividad económica.

Necesitamos desarrollar mecanismos en Europa que permitan retener la transferencia de conocimiento y evitar que el talento emigre, insistió Escrivá.

Escrivá: Necesitamos mecanismos para retener transferencia de conocimiento y evitar emigración de talento

Para lograr esto, Escrivá considera que se requiere generar un entorno mucho más atractivo para que el capital humano siga operando y trabajando en Europa, remunerando mejor el éxito y la toma de riesgos.

El gobernador del Banco de Portugal, Mario Centeno, coincidió en que invertir tiene riesgo y ese es el gran problema de Europa ahora mismo.

El mercado laboral tiene una dinámica que cuando miramos a los números de actividad económica no la vemos. Por eso decimos que la productividad en Europa no avanza, porque hacemos cosas en el mercado laboral y luego la inversión, el nuevo capital que tiene que aportarse para que la economía avance, no aparece, advirtió Centeno.

Escrivá también criticó el entorno regulatorio demasiado pesado y prolijo que se genera en Europa, lo que según él, hace que las normas sean subóptimas desde el punto de vista europeo.

La calidad de los reglamentos y las directivas europeas es mejorable. Y terminan generado un entorno regulatorio demasiado pesado y demasiado prolijo. A veces, por un exceso de aversión al riesgo y, a veces y muchas veces, por el proceso en el que se diseñan y se acuerdan las leyes, señaló Escrivá.

Para sortear esta situación, Escrivá cree que se deben buscar vías para fortalecer la Unión Monetaria y generar un entorno más atractivo para el talento.

En la medida en la cual seamos capaces de fortalecer esa unión monetaria, el trabajo de los bancos centrales y del Eurosistema va a ser más fácil. Va a ser más fácil en nuestras distintas funciones y, singularmente, en el control de la inflación, aseguró.

Además, Escrivá destacó la brecha económica que existe entre la UE y países como EEUU y China, lo que requiere de una economía mucho más dinámica, que genere mucho más crecimiento.

Aquí también hay un elemento adicional, que es la sostenibilidad de las cuentas públicas, que van a ayudar también a la fortaleza de la unión monetaria y también a poder desenvolvernos hacia adelante con ese espacio fiscal que necesitamos, y para eso hay que ser muy rigurosos en muchos ámbitos, subrayó.

Finalmente, Escrivá sugirió que se deben generar ámbitos nuevos, como la inteligencia artificial o la protección de datos, agencias europeas, como se ha hecho en el ámbito de la supervisión.

Hay otros ámbitos, en el ámbito financiero, donde se podría ir mucho más allá. Son ámbitos en los que, si miramos a Estados Unidos, miramos a países asiáticos, no tienen ese nivel de segmentación. Hay mucho margen para avanzar en esta dirección y yo creo que eso requiere liderazgo, concluyó.

Daniel Martín

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