El Trabajo prevé que los empleados libren más horas en 2025 debido al retraso en el acuerdo para la reducción de la jornada laboral

El Trabajo prevé que los empleados libren más horas en 2025 debido al retraso en el acuerdo para la reducción de la jornada laboral

La reducción de la jornada laboral, una de las medidas más esperadas por los trabajadores españoles, parece que se retrasará aún más. Según fuentes del Ministerio de Trabajo, se prevé que los empleados no disfruten de más horas libres en 2025 debido a la demora en el acuerdo para implementar esta medida. La reforma laboral, que tenía como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, se enfrenta a un nuevo obstáculo que puede hacer que los españoles sigan trabajando las mismas horas intensivas durante más tiempo. ¿Cuáles serán las consecuencias de este retraso para los empleados y la economía en general?

Trabajo prevé más horas libres para empleados en 2024 tras retraso en acuerdo sobre reducción de jornada laboral

El Ministerio de Trabajo liderado por Yolanda Díaz sigue negociando con la patronal para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, pero el acuerdo sigue sin concretarse. Sin embargo, se han planteado nuevas medidas para compensar el retraso en las negociaciones.

Según El Periódico, el Ministerio de Trabajo ha propuesto que los trabajadores que vean reducida su jornada laboral a 38,5 horas en 2024 puedan acumular horas liberadas y gastarlas entre este año o el siguiente, como si fueran días de vacaciones no disfrutadas. Al año siguiente, cuando la jornada baje a 37,5 horas, se podrá hacer lo propio entre 2025 y 2026.

Esto supone que, para un empleado que trabaje hoy en día 40 horas semanales, si la jornada se rebajara este año a 38,5 horas, ganaría ocho días y medio de vacaciones al año. A nivel legal, el tiempo trabajado se calcula por el período de todo un año, lo que supone que un empleado a 40 horas semanales trabaja en total 1.826 horas y 27 minutos.

La reducción de la jornada laboral

Con la reducción de la jornada, lo que espera el Ministerio de Trabajo es reducir el tiempo a 38,5 horas semanales en 2024, es decir, 1.758 horas al año, y después, a 37,5 horas en 2025, lo que equivale exactamente a 1.712 horas al año. Sin embargo, la demora en las negociaciones ha hecho que el Ministerio opte por nuevas medidas como la de más días libres para compensar.

El Ministerio de Trabajo insiste en que su intención es aprobar el acuerdo este mismo año. No obstante, tras la negociación con patronales y sindicatos, faltaría obtener el apoyo de los partidos del Congreso. Si la ley entrase en vigor este mismo año, además, las remuneraciones de los trabajadores a tiempo parcial se verían aumentadas ya en este ejercicio.

De esta forma, si la ley se aprobase este año, los trabajadores ya empezarían a generar esas horas libres desde este año. Las empresas, por su parte, tendrían más margen para organizarse y distribuirlas en un plazo medio.

Meses de negociaciones

La mesa de diálogo social se ha alargado más de lo esperado. Llevamos más de nueve meses negociando, es tiempo más que suficiente, aseguraba el vicesecretario general de UGT, Fernando Luján tras la última negociación con los grupos. Esto no puede alargarse 'sine die', indicó la secretaria de acción sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente.

Por lo pronto, la nueva reunión está convocada para el próximo 11 de octubre.