El portero costarricense Keylor Navas, figura destacada del fútbol internacional, se encuentra en el ojo del huracán después de que un exempleado lo denunciara por esclavitud moderna. Según el denunciante, Navas lo había contratado sin un contrato formal y lo alojaba en un sótano de su vivienda. Esta grave acusación ha generado un gran revuelo en el mundo del fútbol y más allá, ya que se cuestiona la ética y la responsabilidad del deportista con sus empleados. A continuación, exploraremos los detalles de esta polémica situación y las consecuencias que podría tener para la carrera de Navas.
Denuncia contra Keylor Navas: Exempleado acusa al portero del PSG de explotación laboral
Un exempleado del portero del París Saint-Germain, Keylor Navas, ha denunciado al jugador costarricense por explotación laboral y falta de regulación en su situación laboral durante 20 meses.
Según el denunciante, que trabajó como asistente y personal de mantenimiento, Keylor Navas lo obligaba a trabajar 90 horas semanales por un salario de 3.200 euros al mes, pagados en efectivo y sin nómina ni alta en la Seguridad Social.
Además, el exempleado asegura que lo alojó en un sótano húmedo y sin ventanas y que lo obligaba a ir armado. El abogado de la presunta víctima, Me Yassine Yakouti, ha calificado el trato del guardameta como la esclavitud moderna.
Estamos en la frontera del derecho penal con hechos que, por mi parte, pueden considerarse rozando la esclavitud moderna. No tienes derecho a liberarte de todas las reglas, incluso si eres una estrella del fútbol, declaró el abogado.
La denuncia se basa en un vídeo grabado por el propio exempleado después de pedirle a Keylor Navas que regularizase su situación laboral. En el vídeo, el guardameta supuestamente responde: Aquí no trabajamos con leyes francesas, te pago en efectivo y trabajamos según mis reglas.
Este caso ha generado un gran revuelo en el mundo del fútbol y ha generado críticas hacia el portero costarricense. La situación laboral de los empleados de los jugadores de fútbol profesionales es un tema que rara vez se aborda, y este caso podría ser un punto de inflexión para que se tomen medidas para proteger los derechos de los trabajadores.
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