España espera la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral: ¿cuándo se implementará esta nueva norma?

España espera la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral: ¿cuándo se implementará esta nueva norma?

En un paso trascendental hacia la mejora de la calidad de vida de los trabajadores españoles, el país se encuentra a la espera de la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, una medida que busca establecer un equilibrio más sostenible entre el trabajo y la vida personal. Esta iniciativa, que forma parte del paquete de medidas del gobierno para fomentar la conciliación laboral y familiar, tiene como objetivo principal reducir la jornada laboral de 40 horas a la semana a 35 horas, lo que permitirá a los trabajadores disfrutar de más tiempo libre y mejorar su bienestar.

La reducción de jornada laboral: ¿Cuándo se implementará en España la norma de 37,5 horas?

Yolanda Díaz, Ministra de Trabajo, avanza en la implementación de la reducción de la jornada laboral en España, uno de los principales compromisos entre el PSOE y Sumar.

El objetivo es reducir la jornada de trabajo de 40 horas semanales a 37,5 horas, garantizando que no suponga un recorte en el salario de los trabajadores. Esta medida busca que los trabajadores tengan una mayor facilidad para conciliar la vida familiar y laboral, y disfrutar de una mejor salud física y mental.

Yolanda Díaz lanza la reducción de jornada laboral: ¿Qué cambios esperan los trabajadores y cuándo se aplicará?

La medida se está negociando en una Mesa de Diálogo Social que incluye al Ministerio de Trabajo, la Patronal y los Sindicatos. Uno de los principales asuntos que se están tratando es la forma en que se aplicará la reducción en cómputo anual.

Según las previsiones, el nuevo horario laboral beneficiará a más de doce millones de personas del sector trabajo que aún tienen que trabajar 40 horas semanales. Esto supondrá un recorte de 150 horas al año, pasando de las 1950 horas actuales a las 1800 horas anuales.

No se producirán cambios en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), pero sí que cambiará el valor de las horas trabajadas, que será mayor. De esta forma, el 50% de la jornada serán unas 18 horas en lugar de las 20 actuales.

En cuanto a la reducción de jornada para quienes trabajan a media jornada, se contempla dos posibles escenarios: podrían ver cómo se les sube el salario por trabajar el mismo número de horas, o bien que se reduzca su jornada en proporción y mantengan el salario que perciben en la actualidad.

Entrada en vigor de la reducción de la jornada

El pacto firmado por PSOE y Sumar determinaba que la reducción de la jornada laboral tendría lugar de forma progresiva, inicialmente prevista para el año 2024 con una reducción a 38,5 horas a la semana, y en el año 2025 reducir una hora más para alcanzar las 37,5 horas de trabajo a la semana prometidas.

Sin embargo, aunque por el momento no hay fecha al respecto, la intención del Ejecutivo es que sea aprobada antes del verano para que entre en vigor en los próximos meses.