Estas 5 habilidades clave que debes desarrollar para convertirte en la opción obvia para un posible ascenso, según Forbes

Estas 5 habilidades clave que debes desarrollar para convertirte en la opción obvia para un posible ascenso, según Forbes

En un entorno laboral cada vez más competitivo, destacar entre la multitud y convertirse en la opción obvia para un posible ascenso es un objetivo prioritario para muchos profesionales. Según un artículo publicado en la prestigiosa revista Forbes, existen cinco habilidades clave que pueden marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento en la carrera profesional. A continuación, exploraremos estas habilidades esenciales que debes desarrollar para posicionarte como líder y aumentar tus oportunidades de ascenso en tu empresa.

Desbloquea tu ascenso: Forbes revela las habilidades clave para ser considerado para un aumento de sueldo

El simple hecho de entrar a la oficina del jefe de la empresa es algo que muchos trabajadores temen, y más cuando el propósito de esa reunión es pedir un ascenso. Cuando un trabajador está durante un tiempo en un mismo lugar de trabajo y rinde bien, lo normal es que considere que merece algo más de compensación, lo que a su vez puede acarrear más responsabilidad, pero muchos no saben cómo afrontar la situación de manera correcta. Además, el trabajar bien no es siempre lo único que hace falta para conseguir un ascenso, aunque haya personas que piensen que sí.

Ser ascendido no consiste solo en ser muy bueno en tu trabajo; si realmente quieres ascender en la empresa, hay más cosas que debes hacer, comparten desde Forbes. Uno de los aspectos que suelen tratar con profundidad en dicha publicación es el de los temas laborales, razón por la que ahora han indagado en ese momento en el que un trabajador va a solicitar una mejora de sus condiciones.

Las estrategias clave para demostrar tus habilidades y merecer un aumento

Con el objetivo de que aquel que quiera un ascenso sea el mejor posicionado para ello, han elaborado cuatro estrategias a seguir que, si aplicamos, harán que estemos en un lugar privilegiado en este aspecto.

Pide el ascenso

Se suele decir que el primer paso para hacer algo es empezar. En este caso, y siguiendo la misma lógica, el primer paso a la hora de posicionarnos como candidatos a un ascenso es el de solicitar el ascenso, ya que la persona encargada de decidir puede no estar pendiente siempre del buen trabajo que se está haciendo. Además, si no se expresa ese deseo, también existe la opción de que el jefe se piense que el trabajador está contento en su puesto y que no quiere más. Hazles saber que estás preparado para adquirir más responsabilidad y avanzar en tu carrera, afirman desde Forbes.

Trabaja con tu jefe

Al igual que pedir de manera clara el ascenso es algo que puede acabar repercutiendo positivamente sobre las posibilidades del empleado, también es importante colaborar con el jefe y mantener una buena relación laboral. Esto es algo que tarde o temprano se podrá aprovechar para mantener conversaciones acerca de qué es necesario para llegar a un siguiente nivel, es decir, para pasar a una posición mejor de la empresa, lo que ayudará a saber qué camino coger.

Muestra que tienes más opciones

Algo muy típico a la hora de solicitar un ascenso es mostrar que hay otras empresas en hacerse con tus servicios, no para amenazar o dar un ultimátum sino para reforzar que estás solicitado, dicen en la publicación. Un ejemplo que ponen de cómo decir esto es: He tenido una conversación con otro jefe y parece que están interesados en trabajar conmigo. Aun así, estoy emocionado por las oportunidades de crecimiento que tengo aquí. De esta forma, se muestra que el trabajador está demandado en otros sitios, pero anteponiendo la empresa actual, lo que a su vez puede dar una sensación de lealtad.

Haz un libro de alardeo

A nadie le suele gustar alardear en demasía, y más cuando se quiere dar una buena sensación al querer solicitar un ascenso. Aun así, al igual que no es bueno el extremo en el que uno se glorifica continuamente, tampoco es bueno mantener una actitud humilde todo el tiempo, ya que ser humilde no te ayudará a pagar las facturas, aseguran. Por ello, el tener un espacio donde se vean los resultados o el impacto que alguien ha tenido en una empresa puede ser una buena forma de demostrar por qué se merece, por ejemplo, un mayor sueldo. Aquí, además, se pueden incluir también comentarios de compañeros, proyectos. cosas que ayuden a la persona encargada de decidir a, precisamente, decidir en nuestro favor.