Gonzalo Bernardos destaca que era más costoso un trabajador con 40 horas en 1982; enfatiza la necesidad de reducir la jornada laboral

Gonzalo Bernardos destaca que era más costoso un trabajador con 40 horas en 1982; enfatiza la necesidad de reducir la jornada laboral

El reconocido experto en economía laboral, Gonzalo Bernardos, ha lanzado un llamado a la reflexión sobre la jornada laboral en España. Según sus palabras, resulta sorprendente que en 1982 un trabajador que cumplía 40 horas semanales era más costoso para las empresas que en la actualidad. Esta afirmación pone de relieve la necesidad urgente de reducir la carga laboral y adaptarla a las nuevas realidades del mercado laboral. Bernardos enfatiza que la reducción de la jornada laboral no solo beneficiaría a los trabajadores, sino que también tendría un impacto positivo en la productividad y la competitividad de las empresas.

Gonzalo Bernardos: reducir jornada laboral sería más costoso para empresas en España

El economista Gonzalo Bernardos ha manifestado su apoyo a la reducción de la jornada laboral en España, desde las 40 horas actuales a las 37,5 horas. Sin embargo, considera que la patronal no está dispuesta a aceptar esta medida y que, en caso de aplicarse, sería más costoso para las empresas.

En una conferencia de La Gaveta Económica, Bernardos destacó que la productividad ha aumentado significativamente desde la entrada en vigor de la jornada de 40 horas en 1983. A los empresarios les puedo asegurar que la productividad ha aumentado mucho más que el 6,25%, siendo el 6,25% lo que se pretende reducir la jornada laboral, aseguró.

La reducción de jornada laboral, una medida necesaria

El economista se muestra partidario de la reducción de jornada laboral, considerando que sería beneficiosa para los trabajadores y la competitividad de las empresas del país. Sin embargo, critica la actitud de los empresarios en la negociación, quienes, según Bernardos, no están dispuestos a aceptar esta medida.

Según Bernardos, el costo de mantener a un empleado ha disminuido significativamente desde 1982. Era más caro para el empresario tener un trabajador con 40 horas en 1982, que tener un trabajador en 2025 que trabaja 37,5 horas, aseguró.

La aplicación de la reducción de jornada laboral, un proceso lento

A pesar de su apoyo a la reducción de jornada laboral, Bernardos no se muestra optimista sobre la aplicación de esta medida en el futuro próximo. Considera que la patronal no está dispuesta a aceptarla y que, en caso de aplicarse, sería un proceso lento y con muchos obstáculos.

No podemos confiar en que el empresario pague las horas extra, concluyó Bernardos, refiriéndose a la posibilidad de que los empleados sigan trabajando las mismas horas sin cobrar nada adicional.