La inteligencia artificial ayuda a los empleados a ahorrar tiempo y ser más creativos
Un estudio reciente de Microsoft y LinkedIn revela que la inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que los empleados trabajan, ya que un 90% de ellos afirma que esta tecnología les ayuda a ahorrar tiempo en el trabajo.
Según el informe AI at Work Is Here. Now Comes the Hard Part (La IA en el trabajo está aquí. Ahora viene la parte difícil), la IA también ayuda a un 85% de los empleados a centrarse en el trabajo más importante, a un 84% a ser más creativos y un 83% de los empleados disfrutan más de su trabajo.
Los directivos buscan beneficios con la IA
La implementación de la IA no solo debe ser útil y agilizar procesos, sino que también debe generar beneficios para las empresas que decidan utilizarla. Según el estudio, un 79% de los directivos afirman que sus compañías necesitan adaptar la IA para mantenerse competitivas.
Sin embargo, un 59% de los líderes están preocupados acerca de los beneficios cuantificables que puede tener la IA. Además, un 60% de los líderes exponen que a sus organizaciones les falta un plan para implementar la inteligencia artificial.
La educación en IA es fundamental
Solo un 39% de los trabajadores que usan la IA en el trabajo han sido formados por sus empresas, y solo una de cada cuatro planea implementar este tipo de formación. Ante esta falta de educación, los trabajadores buscan alternativas.
Una tendencia que está creciendo es el BYOAI (Bring Your Own IA), es decir, si las empresas no proporcionan las herramientas para utilizar la IA, los empleados son los que traen este recurso al trabajo. Esto es el caso del 78% de los trabajadores.
Los trabajadores necesitan la IA para ser competitivos
Para los trabajadores, la IA ya no es solo algo que facilita su trabajo actual, sino que también miran al futuro. Un 76% afirman que necesitan la IA para continuar siendo competitivos en el mercado laboral.
Un 69% incluso dicen que esta formación les podría ayudar a conseguir ascensos de manera más rápida, demostración de la vista a largo plazo que existe.
Las habilidades con IA están en alza
La cantidad de gente que utiliza cursos de plataformas como LinkedIn ha crecido un 160% en los últimos seis meses, con los miembros de esta plataforma añadiendo habilidades de inteligencia artificial hasta 142 veces más.
En respuesta a una de las preguntas que se hizo en el estudio, más de un 70% de los directivos afirman que contratarían antes a un candidato sin experiencia pero con conocimiento en IA que a alguien con mayor experiencia pero sin ese tipo de habilidad.
Esto demuestra que la inteligencia artificial está cada vez más presente en el trabajo, por lo que tanto empleadores como trabajadores tienen que empezar a incorporarla a su día a día. Según muestran los datos, es algo que los beneficiará en el futuro.
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