Iberia detiene los planes de expansión de su subsidiaria Express debido al impasse con los pilotos
La compañía aérea española Iberia ha decidido detener temporalmente los planes de expansión de su subsidiaria Iberia Express, debido a la falta de acuerdo con los pilotos sobre las condiciones laborales y salariales. Esta medida ha sido tomada después de varios meses de negociaciones infructuosas entre la dirección de la aerolínea y los representantes de los pilotos, que han llevado a un impasse en las conversaciones. La expansión de Iberia Express era clave para el crecimiento de la aerolínea en el mercado europeo, por lo que esta decisión puede tener un impacto significativo en la estrategia de la empresa.
Iberia detiene crecimiento de Express debido al impasse con pilotos
Iberia ha decidido paralizar los planes de crecimiento de su subsidiaria Express debido a la falta de acuerdo con los pilotos de la filial.
La aerolínea matriz había firmado un acuerdo con los representantes del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) que prorroga dos años, hasta diciembre de 2027, el convenio colectivo, el cual incluye mejoras adicionales de salarios.
El acuerdo establece nuevas condiciones, que se traducirán en pluses adicionales si se cumplen los objetivos de ingresos, puntualidad, valoración del servicio por los clientes y productividad. Sin embargo, no ha sido posible cerrar un acuerdo similar con los representantes sindicales de los pilotos de Iberia Express.
Como consecuencia, Iberia ha anunciado que paralizará el crecimiento de la subsidiaria y que los próximos cuatro aviones que estaban previstos destinar a la línea de corto radio se integrarán en la matriz.
Acuerdo entre Iberia y Sepla
Por otro lado, el acuerdo entre Iberia y Sepla establece una nueva tabla salarial que contempla un incremento consolidado vinculado a la rentabilidad por encima del 12% y otro no consolidado, ligado además a los objetivos de puntualidad, NPS (valoración del servicio por el cliente) y productividad.
Los pilotos del Sepla en Iberia han apoyado con un 75% a favor el acuerdo con la aerolínea, con una participación cercana al 90%.
El acuerdo también incluye medidas de mejoría de las opciones de reserva mediante un nuevo modelo de rescisión especial con mayores garantías para los más veteranos. Además, se amplían de seis a ocho los aviones de Level (aerolínea de bajo coste integrada en International Airlines Group, IAG) que serán operados por los pilotos de Iberia, con las actuales condiciones económicas.
Mejora de las condiciones laborales y salariales
La dirección de la aerolínea abrirá negociaciones con los representantes sindicales para hacer extensivo este acuerdo, bajo las mismas premisas, al resto de los colectivos de la compañía.
El presidente de Iberia, Marco Sansavini, considera que este acuerdo es una pieza fundamental para la construcción del futuro de la compañía. El delegado de la sección sindical del Sepla en Iberia, Juan Polo, ha destacado que se trata de un paso importante en la mejora de las condiciones laborales y salariales, con una participación más equitativa en los extraordinarios beneficios de la empresa, al tiempo que garantizará una mayor estabilidad a la aerolínea.
Además, la aerolínea enviará con antelación garantizada de catorce días las programaciones, lo que permitirá a los pilotos organizar mejor su vida personal y familiar.
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