La Comisión Europea inicia expediente contra España por no cumplir con el permiso parental de ocho semanas
En un paso contundente para proteger los derechos de los trabajadores, la Comisión Europea ha decidido iniciar un expediente sancionador contra España debido a la falta de cumplimiento con la normativa comunitaria en cuanto al permiso parental de ocho semanas. Según la institución comunitaria, España no ha transpuesto correctamente la Directiva 2010/18/UE, que establece que los Estados miembros deben garantizar un período de permiso parental de, al menos, ocho semanas para cada progenitor. Esta medida busca proteger la conciliación laboral y familiar, así como la igualdad de género en el mercado laboral.
La UE abre expediente contra España por no pagar permiso parental de ocho semanas
La Comisión Europea ha decidido abrir un expediente contra España por no retribuir adecuadamente el permiso parental de ocho semanas, según ha comunicado el Ejecutivo comunitario este jueves.
En este sentido, Bruselas ha enviado una carta de emplazamiento al Gobierno español por no haber incorporado plenamente a su Derecho nacional la disposición relativa al pago del subsidio por las dos últimas semanas de permiso parental, tal como exige la Directiva 2019/1158 sobre la conciliación de la vida laboral y familiar.
La Directiva de permiso parental
Esta Directiva establece requisitos mínimos destinados a lograr la igualdad entre hombres y mujeres en lo que respecta a las oportunidades en el mercado laboral y al trato en el trabajo, facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores que son padres, o cuidadores.
La Directiva entró en vigor en julio de 2019, con dos plazos de transposición distintos. Los Estados miembros tenían hasta el 2 de agosto de 2022 para transponer la mayoría de las disposiciones de la Directiva a su legislación nacional, por ejemplo la disposición para proporcionar el derecho a dos meses de permiso parental intransferible y adecuadamente remunerado.
La transposición de la Directiva en España
La disposición relativa al pago de las dos últimas semanas de permiso parental, sin embargo, debía ser incorporada por los Estados miembros antes del 2 de agosto de 2024. A fecha de hoy, España no ha comunicado a la Comisión la plena transposición de esta disposición a su Derecho nacional.
Por ello, la Comisión envía una carta de emplazamiento a España, que dispone ahora de dos meses para responder y subsanar las deficiencias planteadas por la Comisión. A falta de una respuesta satisfactoria, la Comisión puede decidir emitir un dictamen motivado.
La Comisión Europea ha expresado su preocupación por la falta de transposición de esta disposición en España, ya que considera que es fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral y en la vida familiar.
Consecuencias posibles
Si España no responde satisfactoriamente a la carta de emplazamiento, la Comisión Europea puede decidir emitir un dictamen motivado, lo que podría llevar a una sanción económica para el país.
La Comisión Europea ha enfatizado la importancia de la transposición de la Directiva de permiso parental en España, ya que considera que es fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral y en la vida familiar.
Se espera que el Gobierno español responda pronto a la carta de emplazamiento y subsane las deficiencias planteadas por la Comisión Europea.
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