La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) mantiene su negativa a la propuesta del Gobierno para reducir la jornada laboral

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) mantiene su negativa a la propuesta del Gobierno para reducir la jornada laboral

En un controvertido episodio que ha generado un intenso debate en el ámbito laboral, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha reiterado su negativa rotunda a la propuesta del Gobierno para reducir la jornada laboral en España. Esta medida, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar su productividad, ha sido calificada por la CEOE como inaplicable y perjudicial para la economía. La entidad empresarial argumenta que la reducción de la jornada laboral tendría un impacto negativo en la competitividad de las empresas españolas y en el crecimiento económico del país.

CEOE mantiene su negativa a reducir la jornada laboral: No a la propuesta del Gobierno

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha reafirmado su negativa a la propuesta del Gobierno para reducir la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales para 2025. Esta decisión se tomó tras la reunión de la Comisión de Trabajo de la CEOE celebrada este viernes.

La CEOE sigue sin recibir el documento del Ministerio de Trabajo, que se comprometió a enviar, lo que ha generado desacuerdo entre la patronal y el Ejecutivo. La organización empresarial ha asegurado que continuará dialogando con el Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos para buscar un acuerdo en torno a la aplicación de esta medida.

El plan Pyme 375 del Ministerio de Trabajo

El Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, ofreció a patronal y sindicatos el plan Pyme 375, que tiene como objetivo acercar posturas con la asociación de empresarios. El plan incluye bonificaciones para los nuevos empleos indefinidos que se generen como consecuencia de la reducción de jornada, dirigidas a aquellos contratos de trabajo que efectúen las pymes para completar el tiempo que dejan libre las plantillas cuando la jornada se reduce.

El objetivo del plan es que la reducción de jornada llegue a todas las pymes, que suponen el 90% del tejido empresarial en España. El plan también incluye formación especializada a las empresas para ayudarles a completar ese tránsito hacia las 37,5 horas semanales y para que puedan ejecutar correctamente el nuevo registro horario que quiere impulsar Trabajo.

Distribución irregular de las horas de trabajo

El Ministerio de Trabajo sigue proponiendo que uno de los elementos en los que puede pivotar la reducción de jornada sea la distribución irregular de las horas de trabajo. Esto podría ayudar a algunos sectores a aplicar esta medida, siempre y cuando no suponga incrementar la jornada ni hacer horas extraordinarias, sino concentrarla en aquellos momentos en los que las empresas tienen una mayor necesidad de producción.

La CEOE y la reunión de la Comisión de Trabajo

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha negado que la reunión de la Comisión de Trabajo convocada este viernes haya sido de urgencia, tras las concentraciones de CCOO y UGT del pasado jueves enfrente de las sedes de las patronales de distintas provincias.

La CEOE convoca a la Comisión de Trabajo siempre que hay una mesa de diálogo social, ha asegurado Garamendi en una entrevista en Antena 3. La patronal ha explicado que siempre que hay una reunión de reducción de jornada, la CEOE convoca una reunión para ser transparentes y explicar qué se ha abordado en las negociaciones.