En un movimiento sorpresivo, la empresa de ropa de novias Pronovias ha anunciado un Expreso de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 85 empleados en sus servicios centrales situados en El Prat, Barcelona. Esta medida forma parte de un proceso de reestructuración dentro de la empresa, que busca mejorar su eficiencia y reducir costos. La noticia ha generado inquietud entre los empleados y sindicatos, que expresan su preocupación por el futuro de los trabajadores afectados. A continuación, analizaremos las implicaciones de este anuncio y las posibles consecuencias para la empresa y sus empleados.
Pronovias anuncia un ERE que afectará a 85 empleados en sus oficinas centrales
La empresa de moda nupcial Pronovias ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 85 empleados de sus oficinas de servicios centrales ubicadas en El Prat de Llobregat (Barcelona), lo que representa un 25% de la plantilla total de 332 personas.
Según la empresa, esta medida se debe a una coyuntura adversa en los últimos años derivada de la pandemia, que ha afectado negativamente sus resultados. En 2023, la empresa cerró con más de 98 millones de euros en números rojos, aunque ha asegurado que esta situación no compromete su solvencia.
Para abordar esta situación, Pronovias ha impulsado un plan estratégico a tres años vista para impulsar sus ventas, estructurado en tres ejes clave: crecimiento en mercados estratégicos, como el de Estados Unidos; diferenciación y optimización del porfolio de producto, y la creación de una nueva estrategia de distribución.
Por su parte, Comisiones Obreras (CCOO) de Cataluña ha rechazado el ERE anunciado por Pronovias, argumentando que no está justificado. El sindicato ha valorado que existen alternativas industriales que pueden incidir en el mantenimiento del empleo y al mismo tiempo evitar medidas traumáticas para la plantilla.
CCOO ha reclamado a la dirección de Pronovias la retirada del ERE para abordar la negociación de forma constructiva y con garantías de futuro. Además, ha añadido que la entrada de un fondo de inversión estadounidense en la compañía debe servir para reflotarla mediante un plan industrial de futuro que asegure la estabilidad de la empresa y la continuidad de los puestos de trabajo.
Fuentes: Comunicado de Pronovias, Comisiones Obreras (CCOO) de Cataluña.
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