La negociación del convenio de Iveco llega a su fin con un aumento salarial del 9% sin conflictos laborales

La negociación del convenio de Iveco llega a su fin con un aumento salarial del 9% sin conflictos laborales

Tras meses de intensas negociaciones, la empresa Iveco ha alcanzado un acuerdo con sus trabajadores que supone un aumento salarial del 9% para todos los empleados. Esta noticia llega como un alivio para la plantilla, ya que se ha logrado sin conflictos laborales, lo que garantiza la continuidad de la producción y el mantenimiento de la estabilidad en el seno de la empresa. Este logro es fruto del diálogo y la buena fe de las partes involucradas, que han trabajado arduamente para encontrar un acuerdo beneficioso para todos. A continuación, se presentarán los detalles del convenio y cómo afectará a los trabajadores de Iveco.

Iveco y sindicatos cierran la negociación con un aumento salarial del 9% sin conflictos laborales

La negociación del convenio colectivo de Iveco ha llegado a su fin con un acuerdo que incluye un aumento salarial del 9% para sus empleados entre 2024 y 2025, con carácter retroactivo a 1 de enero de este año. Esta subida salarial puede elevarse tres puntos si el IPC se queda por debajo del 6%.

Después de un mes de diálogo, Iveco y los sindicatos han alcanzado un acuerdo que pone fin a las movilizaciones de la plantilla y evita conflictos laborales. La empresa había ofrecido inicialmente una subida salarial del 1% para este año y el mismo incremento para el siguiente, pero finalmente ha aceptado la propuesta de los sindicatos.

Flexibilidad y reducción de jornada

Además del aumento salarial, la empresa ha mejorado su propuesta sobre la flexibilidad, fijándola en 21,25 euros por hora (170 euros), y ha ofrecido reducir la jornada laboral. Sin embargo, los representantes de los trabajadores consideran que esta propuesta es insuficiente y que no se ha avanzado lo suficiente en mejorar esta condición.

La dirección de Iveco argumenta que su oferta tiene poco margen de cambio debido a los cambios profundos internos en la estructura de la compañía, incluyendo la sustitución del CEO y los responsables de RRHH.

Convenio de Valladolid

En paralelo a la planta madrileña, los cerca de 1.000 trabajadores de la factoría de Iveco en Valladolid negocian por separado su convenio. La empresa ha presentado la misma propuesta salarial que en Madrid, y los sindicatos también han pedido revisar los valores de la flexibilidad.

La negociación en Valladolid continuará el próximo 29 de mayo.

Resultados financieros

Iveco ha informado de una buena salud financiera, con ganancias de 153 millones de euros en el primer trimestre del año, duplicando el beneficio neto cosechado en el mismo período del ejercicio anterior.

La empresa ha destacado la recuperación de los principales mercados europeos, excepto el italiano, donde las entregas de vehículos han descendido un 8%. En España, las entregas se han disparado un 55% interanual.