En un informe reciente, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha emitido un veredicto positivo sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España. Según el organismo internacional, el aumento del SMI en 2019 no tuvo un impacto negativo en el empleo en el país. Esta conclusión se considera un respaldo al proceso de mejora de las condiciones laborales emprendido por el gobierno español. El aumento del SMI fue uno de los pasos clave en este proceso, y ahora la OCDE confirma que dicha medida no perjudicó la creación de empleo. Esta noticia llega en un momento clave para la economía española, y se espera que tenga un impacto positivo en la estabilidad laboral y la seguridad económica de los trabajadores españoles.
La OCDE avala el aumento del salario mínimo interprofesional en España
La vicepresidenta segunda y ministra de Economía y Trabajo Social, Yolanda Díaz, se reunió con el secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Mathias Cormann, en la sede de la OCDE en París (Francia) el pasado 5 de junio de 2024.
En este encuentro, se presentó el informe Reactivar el crecimiento de la productividad ampliamente compartida en España, que destaca el impacto positivo del aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) en España.
Un aumento del 22% en el salario mínimo
En 2019, el salario mínimo interprofesional (SMI) se incrementó un 22%, pasando de 735 a 900 euros al mes. Este aumento fue consecuencia de un acuerdo entre el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y el entonces vicepresidente segundo, Pablo Iglesias, para los Presupuestos Generales del Estado de ese año.
Según el informe de la OCDE, este aumento ha tenido un impacto positivo en la reducción de la desigualdad salarial y la pobreza laboral. Hay un gran consenso sobre que el incremento en el SMI ha elevado los salarios con remuneraciones bajas, recortado la desigualdad entre salarios y reducido significativamente la pobreza laboral, señala el organismo internacional.
Un impacto negativo en el empleo del 0,6%
Además, el informe destaca que el impacto negativo en el empleo fue del 0,6%, mucho menor que la previsión lanzada por el Banco de España en su momento.
La comisión asesora para el análisis del SMI
La OCDE destaca el trabajo de la comisión asesora para el análisis del SMI (CASSMI), integrada por miembros de la academia, agentes sociales y representantes de los departamentos de Economía y Trabajo. Esta comisión fue creada en 2020 con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio, un hito que se alcanzó en 2023.
La OCDE insta al Gobierno a ampliar los recursos destinados a esta comisión para que pueda llevar a cabo una monitorización y evaluación efectiva de los efectos del SMI en el mercado de trabajo.
Recomendaciones de la OCDE
La OCDE sugiere que se movilicen los datos administrativos para seguir el crecimiento de los salarios de forma certera, y señala que la Seguridad Social es la fuente apropiada para ello.
Además, la organización internacional llama a los empresarios a participar en las negociaciones sobre el salario mínimo, y destaca la importancia de la colaboración entre los agentes sociales y el Gobierno para alcanzar un acuerdo.
Mejoras en el tratamiento fiscal
El informe de la OCDE abre la puerta a aplicar mejoras en el tratamiento fiscal del salario mínimo, sugiriendo que ciertos beneficios fiscales podrían multiplicar los efectos en los salarios, al tiempo que mitigarían el impacto en la competitividad entre empresas y los costes laborales.
Se menciona el ejemplo de Francia, donde se aplican reducciones a las cuotas de la seguridad social del empleador por cada trabajador poco remunerado, o como Reino Unido e Irlanda, donde se aplican beneficios fiscales a los asalariados con sueldos bajos.
La OCDE destaca que las cuotas que pagan los empleadores por los empleados con salarios más bajos en España están entre las más altas de la OCDE, y sugiere que el país debería estudiar la posibilidad de establecer excepciones temporales permanentes.
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