La plantilla de Vodafone España respalda la medida de ajuste laboral bajo la sombra de una posible reestructuración más profunda
En un contexto de incertidumbre y cambio en el sector de las telecomunicaciones, la plantilla de Vodafone España ha decidido respaldar la medida de ajuste laboral implementada por la empresa. Esta decisión se produce bajo la sombra de una posible reestructuración más profunda, que podría tener importantes consecuencias en la composición y el funcionamiento de la empresa. A pesar de las dudas y las inquietudes que han generado estas medidas, los empleados de Vodafone España han optado por apoyar el plan de ajuste, con el fin de garantizar la sostenibilidad y el futuro de la empresa en un mercado cada vez más competitivo.
Vodafone España aprueba ajuste laboral con indemnizaciones para empleados
La plantilla de Vodafone España ha respaldado mayoritariamente el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicará la salida de 898 personas con indemnizaciones de entre 33 y 44 días por año trabajado.
La decisión se tomó después de que la dirección de la compañía, controlada por el fondo de inversión británico Zegona, planteó la posibilidad de aplicar condiciones mínimas legales en caso de negativa a firmar el pacto.
Según han confirmado fuentes sindicales, la consulta concluyó este martes con un total de 1821 votos a favor (casi un 80% del total de los que han emitido su voto) frente a 468 votos en contra.
Los sindicatos, ante unas condiciones especialmente ajustadas por parte de la dirección, decidieron consultar a la plantilla para decidir si firmaban o acudían a la magistratura para judicializar el procedimiento.
Finalmente, el respaldo ha sido especialmente mayoritario, lo que permite que el ERE sea aprobado.
El nuevo CEO de Vodafone, José Miguel García, intervino en el DigitalES Summit, donde se abordaron temas relacionados con la transformación digital y la innovación en el sector.
La aprobación del ERE permitirá que Vodafone España pueda ajustar su plantilla y reajustar su estructura para enfrentar los desafíos del mercado.
UGT ha asegurado que firmará el acuerdo este miércoles, lo que pondrá fin al proceso de consulta y permitirá que el ERE sea implementado.
La indemnización ofrecida a los empleados afectados es considerada como una de las más generosas en comparación con otras empresas que han llevado a cabo procesos similares.
El ajuste laboral es parte de un proceso de reestructuración más amplio que busca mejorar la eficiencia y la competitividad de Vodafone España en un mercado cada vez más competitivo.
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