La reducción de jornada laboral, un acuerdo ordenado entre Díaz y la patronal, que prioriza la estabilidad sobre la ganancia

La reducción de jornada laboral, un acuerdo ordenado entre Díaz y la patronal, que prioriza la estabilidad sobre la ganancia

En un histórico acuerdo, el presidente Díaz y la patronal han llegado a un consenso para implementar la reducción de jornada laboral, priorizando la estabilidad laboral sobre la ganancia. Este pacto supone un giro significativo en la política laboral del país, ya que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar la productividad en el lugar de trabajo. A continuación, se analizarán los detalles de este acuerdo y sus implicaciones en el mercado laboral.

Acuerdo en la reducción de jornada laboral: Díaz y la patronal priorizan la estabilidad sobre la ganancia

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reiterado su compromiso con la reducción de la jornada laboral máxima por ley, siempre y cuando se logre un acuerdo ordenado y consensuado con las organizaciones empresariales.

Durante un desayuno informativo organizado por Nueva Economía Fórum, Díaz manifestó su disposición a alcanzar un acuerdo que priorice la estabilidad y la salud sobre la ganancia. Siempre he dicho que es mejor un acuerdo que ganar. Creo que hay margen para un acuerdo en uno de los debates más apasionantes en este momento, destacó.

Un guiño a la patronal

La vicepresidenta lanzó un nuevo mensaje conciliador hacia la patronal, después de semanas de enfrentamientos y declaraciones cruzadas. Nadie más que mi equipo necesita defender a las empresas de nuestro país, expresó Díaz.

Estas declaraciones tienen como objetivo atraer a los empresarios al acuerdo y facilitar la tramitación parlamentaria de la iniciativa. Díaz es consciente de que no será una tarea fácil, ya que podemos llegar a un acuerdo en el diálogo social y luego que sea tumbado en el Congreso, como casi nos ocurre con la reforma laboral: tenemos un país ciertamente anómalo.

Nuevas medidas para atraer a los empresarios

El Ministerio de Trabajo ha añadido nuevas medidas para intentar atraer a los empresarios al acuerdo. Entre ellas se encuentra la posibilidad de flexibilizar la entrada en vigor de la medida hasta un año.

Esta propuesta se suma a la ya anunciada flexibilidad en la distribución irregular de la jornada, para que sectores que tienen picos muy marcados de actividad en ciertas épocas del año (hostelería, comercio, agricultura.) tengan más facilidades para adaptarse.

Alegato a favor de trabajar menos horas

Díaz planteó un alegato en favor de reducir el tiempo de trabajo, que se ha convertido en la prioridad absoluta de legislatura para su departamento. Va a ser la ocupación que tengamos en las próximas semanas, recuperar el tiempo y devolvérselo a la gente. El tiempo no es una variable económica o una condición de trabajo más, es una declaración de principios y un modelo de sociedad, subrayó la vicepresidenta segunda.

Díaz defendió que el recorte de horas será bueno para la salud de los trabajadores, potenciará la productividad, sirve para repartir la riqueza generada en los últimos años y favorece al medioambiente.

Respecto a la amenaza de movilizaciones por parte de los sindicatos si el acuerdo se demora, Díaz defendió el derecho de las centrales a manifestarse. Siempre lo voy a respetar, tienen la legitimidad, es un derecho constitucional, comentó.