La situación en Madrid se agrava: de 22 centros de salud críticos debido a la falta de médicos, se reduce a solo cinco, generando inquietudes sobre la

La situación en Madrid se agrava: de 22 centros de salud críticos debido a la falta de médicos, se reduce a solo cinco, generando inquietudes sobre la atención médica en la comunidad autónoma.

La comunidad autónoma de Madrid se enfrenta a una crítica situación sanitaria, ya que 17 centros de salud han logrado salir de la lista de centros críticos debido a la falta de médicos. Sin embargo, aún quedan cinco centros de salud en situación límite, lo que genera inquietudes entre la población sobre la calidad de la atención médica en la región. Esta situación es especialmente preocupante en un momento en el que la demanda de servicios sanitarios es alta. Es fundamental que se tomen medidas urgentes para abordar esta falta de profesionales médicos y garantizar el acceso a una atención médica de calidad para todos los ciudadanos de Madrid.

La situación en Madrid mejora: centros de salud recuperan plantillas de médicos, pero Pediatría sigue en estado crítico

La Comunidad de Madrid ha logrado reducir el número de centros de Atención Primaria considerados como críticos debido a la incorporación de nuevos médicos residentes de Medicina de Familia y Comunitaria. Ahora, solo cinco centros permanecen en esta situación, después de que 17 puntos sanitarios hayan podido incrementar sus plantillas de facultativos.

Este viernes, 94 médicos de familia, que terminaron su residencia, decidieron incorporarse a una de las 202 plazas ofertadas por la Gerencia de Atención Primaria. Aunque alrededor de la mitad de los puestos aún están vacantes, el porcentaje de profesionales que decide continuar desempeñando su labor en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) tras su formación se incrementa un 20% respecto al año pasado.

Con la adjudicación de estos puestos, de los 22 centros de salud en situación crítica desde mayo, solo cinco permanecen en este estado. En concreto, seis puntos de atención son los que más beneficiados se verán, ya que los de Entrevías, Peña Prieta (ambos en la capital), Los Castillos (en Alcorcón), Alcalde Bartolomé González (en Móstoles) y Alicante (en Fuenlabrada) se aproximan a completar el 100% de los puestos. En el caso de Vicente Soldevilla, en el distrito de Vallecas, todas las vacantes han quedado cubiertas.

La Consejería de Sanidad ha informado que informará en breve sobre los planes para mejorar el servicio en este primer nivel asistencial respecto a los centros que aún mantienen una deficiencia de facultativos.

Medidas para atraer y fidelizar talento

La Comunidad de Madrid ha desplegado una serie de medidas para atraer y fidelizar talento y compensar la falta generalizada de médicos en Atención Primaria. Entre ellas, se encuentran contratos de interinidad y de larga duración de hasta tres años, sueldos que oscilan entre los 56.000 euros anuales, incentivos económicos como los 450 euros mensuales para la categoría de Medicina de Familia y Comunitaria, y otros beneficios.

La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha valorado positivamente las cifras y ha destacado que Madrid es la segunda autonomía de España que mejor retribuye a los facultativos de los centros de salud, con un salario medio al año que puede rondar hasta los 76.000 euros al año.

Situación crítica en Pediatría

A pesar de las cifras y la retención de talento en Medicina de Familia, la situación en Pediatría continúa en estado crítico según indica la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts). En el proceso de adjudicación de plazas, de las 45 ofertadas, ninguna fue cubierta.

La secretaria general de Amyts, Ángela Hernández, ha reclamado una reorganización del servicio en toda la región y ha destacado que los médicos de Pediatría están sobrecargados, llevando hasta dos y tres consultas.