Los comités de empresa de Airbus en Getafe convocan paros parciales para los días 23, 29 y 31 de octubre
En un comunicado emitido por los comités de empresa de Airbus en Getafe, se ha anunciado la convocatoria de paros parciales en la planta de la empresa aeroespacial para los días 23, 29 y 31 de octubre. Esta medida de protesta tiene como objetivo visibilizar las demandas de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, que buscan mejorar sus condiciones laborales y salariales. Los paros parciales afectarán a diferentes secciones de la planta, y se espera que tengan un impacto significativo en la producción diaria de la empresa. Esta noticia genera expectación y preocupación en el sector, ya que Airbus es una de las principales empresas del sector aeroespacial en España.
Paros parciales en Airbus Getafe: trabajadores convocados a la huelga
Los comités de empresa de Airbus en la planta de Getafe han convocado paros parciales para los próximos días 23, 29 y 31 de octubre en respuesta al bloqueo en las negociaciones del VII Convenio Colectivo Interempresas.
8.500 trabajadores convocados a los paros, que se realizarán en tres turnos: de 5:30 a 6:30 horas, de 10:45 a 11:45 horas y de 17:30 a 18:30 horas. Los comités de empresa critican que las negociaciones para el convenio colectivo están bloqueadas desde hace más de diez meses.
En un comunicado, los comités de empresa han cuestionado las informaciones económicas vertidas por la compañía y han señalado que no es una excusa para firmar un convenio a la baja. Esto sucede en un momento en el que la empresa ha anunciado una reestructuración de su división de Defence and Space, que podría provocar el recorte de la plantilla en hasta 2.500 trabajadores.
La reestructuración afectará a las plantas de Getafe y Sevilla, en España, aunque aún no se han anunciado los detalles de cómo se aplicará en cada país. Los comités de empresa han decidido tomar medidas para presionar a la empresa y lograr un acuerdo justo para los trabajadores.
La convocatoria de los paros parciales es una respuesta a la falta de diálogo y la negativa de la empresa a negociar de buena fe. Los trabajadores de Airbus Getafe esperan que esta medida presione a la empresa para que vuelva a la mesa de negociaciones y busque un acuerdo que beneficie a todos.
El bloqueo en las negociaciones del convenio colectivo ha generadomalestar entre los trabajadores, que sienten que su futuro laboral está en riesgo. La convocatoria de los paros parciales es una muestra de la determinación de los trabajadores para luchar por sus derechos y lograr un acuerdo justo.
La situación en Airbus Getafe es tensa, y los próximos días serán clave para determinar el curso de las negociaciones. Los trabajadores y los comités de empresa esperan que la empresa vuelva a la mesa de negociaciones y busque un acuerdo que beneficie a todos.
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