MasOrange reduce el ERE a 695 personas y mejora las indemnizaciones y condiciones de salida para los afectados
En un giro inesperado, la empresa de telecomunicaciones MasOrange ha anunciado una reducción significativa en el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se encontraba en marcha. De los mil 200 empleados previstos inicialmente, solo 695 personas serán objeto de este proceso. Además, la empresa ha decidido mejorar las indemnizaciones y condiciones de salida para aquellos que dejarán la empresa, lo que supone un alivio para los trabajadores afectados por esta medida. Esta noticia llega después de semanas de negociaciones entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores, y se considera un resultado positivo en el proceso de reestructuración de la empresa.
MasOrange reduce ERE a 695 personas y mejora indemnizaciones y condiciones de salida
Las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la compañía de telecomunicaciones MasOrange continúan con los sindicatos. La teleco ha reducido en 100 personas la afectación del expediente de regulación de empleo planteado de forma inicial para 795 trabajadores, es decir, hasta 695. Supone un descenso del 12,6% respecto a la cifra original, según han informado a Europa Press en fuentes conocedoras de la negociación.
Mejora de las indemnizaciones del ERE
Por otra parte, la firma también ha presentado a los sindicatos en el sexto encuentro de la mesa negociadora, reunido este jueves, una nueva mejora de las indemnizaciones del ERE que presentó a principios del pasado mes de septiembre y que ahora contempla 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. En la nueva propuesta también se han incluido mejoras en las prejubilaciones a partir de los 57 años hasta los 62 años.
Esta es la segunda reducción de los afectados del ERE que MasOrange propone a los sindicatos, después de que el pasado 2 de octubre los redujese de 795 a 745 personas.
Mesa negociadora del ERE
Todavía queda una reunión de la mesa negociadora del ERE, sin incluir la de este jueves, que se celebra el próximo 15 de octubre, coincidiendo con la huelga de media jornada convocada por CCOO, UGT, USO, ELA y CGT.
La mesa negociadora está formada, por parte de los sindicatos, por cinco representantes de CC.OO., cuatro de UGT y otros cuatro de la Confederación Sindical Independiente (Fetico).
Plan de recolocación para MasOrange
Por último, la compañía ofreció la semana pasada un plan de recolocación para los ahora 695 afectados por el ERE, que no contará con límite temporal. En concreto, este plan irá dirigido al 100% de las personas que se adscriban al él, no tendrá límite de tiempo y será gestionado con una empresa de Manpower que se llama Right Management.
El consejero delegado de MasOrange, Meinrad Spenger, ha destacado la importancia de esta nueva propuesta para los trabajadores afectados por el ERE.
La reducción del número de afectados y la mejora de las indemnizaciones y condiciones de salida son un paso adelante en la negociación del ERE, que busca encontrar una solución justa y equitativa para todos los involucrados.
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