¡Oferta laboral del sueño! 1.100 euros al mes, 10 horas diarias y cotización por media jornada: ¿Cómo no decir sí?

¡Oferta laboral del sueño! 1.100 euros al mes, 10 horas diarias y cotización por media jornada: ¿Cómo no decir sí?

En un mercado laboral cada vez más competitivo, es difícil encontrar una oferta que se ajuste a las necesidades y expectativas de los trabajadores. Sin embargo, una oportunidad laboral ha llamado la atención de muchos debido a sus condiciones únicas y atractivas. Se trata de un empleo que ofrece un salario mensual de 1.100 euros, lo que supone un nivel de remuneración más que satisfactorio. Pero eso no es todo, ya que también se destaca por su jornada laboral de 10 horas diarias, lo que permite un equilibrio entre la vida laboral y personal. Lo más sorprendente es que, a pesar de trabajar a tiempo completo, se cotiza por media jornada, lo que supone un ahorro significativo en impuestos y seguridad social.

Oferta laboral inverosímil: 1.100 euros al mes, 10 horas diarias y cotización por media jornada

Los conflictos en el sector de la hostelería no cesan. Los empleados protestan por las condiciones de los trabajos que se ofrecen, en los que no se contemplan los descansos semanales o se incluye un salario que no alcanza el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

El influencer Jesús Soriano, conocido en redes sociales como Soy Camarero, es un trabajador del sector de la hostelería que hace públicos los numerosos problemas de su profesión. Principalmente, recoge los testimonios de camareros respecto a las malas condiciones laborales que les ofrecen los hosteleros, tanto en salario como en jornada.

La oferta laboral viral

En la última publicación viral de Soy Camarero en X (antes conocido como Twitter), el influencer publica una fotografía que corresponde a una captura de pantalla de Whatsapp entre dos personas, un hostelero buscando personal y un candidato a la oferta de trabajo, que es quien realiza la captura.

Soy Camarero escribe con ironía: Ofertón. El hostelero comienza la conversación exponiendo las condiciones de su oferta:

- Horario continuo o partido. Depende de la necesidad de la cocina

- La jornada es de 10 horas al día

- Se trabaja seis días en semana y se libra un día

- Salario de 1.100 euros para empezar

- La cotización, de momento es de media jornada

El candidato le pregunta si es empleado o jefe, a lo que el hostelero le contesta que es el jefe de cocina y que las cuestiones administrativas las tiene que aclarar con el dueño del negocio.

Lo que dice el Estatuto de los Trabajadores

Según el Estatuto de los Trabajadores, que aparece publicado en el BOE, actualmente la jornada laboral ordinaria es de 40 horas semanales. La misma ley recoge que no está permitido superar la jornada de 9 horas, salvo que se establezca otra distribución acordada entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

Esta legislación añade que se pueden realizar un máximo de 80 horas extra al año. Si el trabajador hubiera aceptado las condiciones, habría superado las horas máximas en menos de dos meses. Para realizar más horas extra, se debe compensar al trabajador con un descanso equivalente.

La lucha por la reducción de la jornada

Los sindicatos presionan a CEOE con concentraciones en sus sedes para reducir la jornada. La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, continúa negociando con los sindicatos y la patronal para reducir la jornada a 37,5 horas semanales para cumplir con lo acordado en el pacto de coalición firmado por el PSOE y Sumar.

Los empresarios del sector de la hostelería y turismo son especialmente críticos con esta ley y auguran que esta reducción de jornada les reportará pérdidas millonarias.

En añadido, el BOE también recoge que el Salario Mínimo Interprofesional para cualquier actividad, y trabajando 40 horas semanales, es de 1.134 al mes en 14 pagas y 1.323 euros al mes en 12 pagas. El SMI se incrementó un 5% a principios de este año, dado que hasta la fecha se situaba en 1.080 euros en 14 pagas.