¿Quieres trabajar en Mercadona? ¡Apúntate a nuestras ofertas de empleo! Salarios desde 1.553 euros y sin experiencia necesaria

Si estás buscando un cambio en tu carrera profesional o simplemente deseas unirse a una de las empresas más importantes del sector retail, ¡esta es tu oportunidad! Mercadona, una de las cadenas de supermercados más grandes de España, anuncia una oferta de empleo atractiva para aquellos que desean unirse a su equipo. Con salarios desde 1.553 euros, esta oportunidad es especialmente atractiva para aquellos que buscan una estabilidad laboral y un futuro prometedor. Lo mejor de todo es que no se requiere experiencia previa, por lo que cualquier persona con ganas de aprender y crecer puede postularse. ¡No te pierdas esta oportunidad y apúntate a nuestras ofertas de empleo hoy mismo!

¡Nuevos empleos en Mercadona! Salarios desde 1.553 euros y sin experiencia necesaria

Mercadona ha iniciado la contratación de nuevos trabajadores para cubrir las ofertas de empleo de su campaña de verano. El supermercado español presidido por Juan Roig amplía así una plantilla que supera las 100.000 personas y refuerza el servicio en tiendas y reparto a domicilio en fechas clave como las vacaciones.

Condiciones del puesto

Las nuevas ofertas de empleo están disponibles en el portal de vacantes disponibles del supermercado. En ellas se describen las condiciones del puesto, como una retribución inicial de 1.553 euros al mes brutos y que no se requiere experiencia previa, ya que quienes se incorporan a la compañía reciben formación específica adaptada a cada puesto de trabajo.

Solo con saber español puedes optar a este puesto y ganar 65.000 euros al año.

Cómo apuntarse a las ofertas de empleo de Mercadona

En un buscador de ofertas, el interesado podrá buscar por palabra clave, país, provincia, municipio, tipo de contrato (indefinido y temporal), tipo de oferta (supermercado, logística u oficina) y jornada laboral (completa/parcial). Una vez indicamos todos o algunos de estos campos aparecerán las diferentes ofertas que desde hoy ha incorporado Mercadona a su buscador de empleo.

Para inscribirse en alguna de las ofertas previamente nos hemos tenido que registrar en la web de Mercadona para que quede registrada nuestra solicitud de empleo a ese puesto de trabajo.

Inscripción en la web de Mercadona

Para registrarse hay que rellenar un cuestionario con el nombre, apellidos, teléfono de contacto, email, DNI, fecha de nacimiento y género. En ese momento solicitará incluir una contraseña.

Tras solicitar la dirección del domicilio será obligatorio adjuntar un curriculum y luego se muestran otros asuntos que se pueden no rellenar como el nivel de estudios o la experiencia laboral y los idiomas.

También preguntan sobre la disponibilidad de movilidad geográfica. Una vez completado todo se pulsa en el botón de continuar y, tras leerse la declaración de privacidad de datos y aceptarla, Mercadona pregunta por la disponibilidad horaria para trabajar (jornada completa o parcial).

¿Qué sucede después de inscribirse?

Si estamos interesados en más de una oferta de trabajo en Mercadona para su Campaña de Verano (o las que aparezcan en todo su portal de empleo) podremos hacer una nueva búsqueda e inscribirnos en otra. La web nos preguntará si queremos enviar la solicitud.

Una vez enviada la solicitud, en la cuenta de correo que se haya indicado el supermercado enviará un mail indicando que ya tienen la solicitud.

¿Hay que tener experiencia para trabajar?

La compañía ha precisado que en esta nueva tanda de nuevos empleos para tener cubierta las necesidades de los distintos supermercados durante la Campaña de Verano 2024 no se requiere experiencia previa ya que todos los empleados reciben formación específica adaptada a cada posición.

¿Qué sueldo mínimo ofrece Mercadona este verano?

Los que se acerquen a buscar las nuevas ofertas de empleo de Mercadona verán que el sueldo mínimo con el que se puede empezar a trabajar en el supermercado será de 1.553 euros al mes brutos.

Condiciones laborales en Mercadona

Además de la retribución y formación anteriormente mencionados, el modelo de gestión de Recursos Humanos que explica Mercadona en su propia página web destaca:

• Jornada completa o parcial.
• Empleo estable y de calidad. La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.
• Política retributiva de incrementos salariales. La política retributiva de Mercadona se basa en incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad) de cada trabajadora/trabajador.
• Igualdad y equidad. El modelo de gestión de recursos humanos de Mercadona fomenta la igualdad y la diversidad a través de la equidad en todos los ámbitos y a todos los efectos, rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, nacionalidad u otra índole.
• Oportunidad de promoción interna. Una de las principales palancas de crecimiento de la compañía es la inversión en las personas. Por ello, Mercadona apuesta por el talento interno para promocionar a diferentes puestos.