Saiz anuncia rebaja del 8% en cotizaciones para empresas con un historial de seguros laborales sin accidentes graves
En un movimiento que busca fomentar la cultura de prevención en el ámbito laboral, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Saiz, ha anunciado una rebaja del 8% en las cotizaciones para aquellas empresas que cuenten con un historial de seguros laborales sin accidentes graves. Esta medida, que entrará en vigor próximamente, busca reconocer y recompensar a las empresas que han demostrado un compromiso con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. La iniciativa tiene como objetivo incentivar a las empresas a implementar medidas de prevención y seguridad efectivas, lo que a su vez contribuirá a reducir el número de accidentes laborales y a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Elma Saiz anuncia rebaja del % en cotizaciones para empresas con un historial de seguros laborales sin accidentes graves
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha anunciado una rebaja en las cotizaciones sociales para aquellas empresas que hayan demostrado un historial de seguros laborales sin accidentes graves. Esta medida forma parte del acuerdo en materia de pensiones suscrito por el Gobierno, los sindicatos y la patronal el pasado 31 de julio.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones había planteado la recuperación del incentivo a las empresas que redujeran la siniestralidad como último intento por cerrar un diálogo que ya se había extendido por siete meses para modificar la jubilación parcial, regular los coeficientes de reducción para la jubilación anticipada y elaborar un convenio de colaboración con las mutuas para el tratamiento de las bajas laborales.
Un guiño a las patronales
El movimiento de la cartera que dirige Elma Saiz pilló por sorpresa a los representantes de los trabajadores, que leen este paso como un guiño a las patronales CEOE y Cepyme. En concreto, el Ejecutivo se comprometió a levantar la suspensión establecida en 2019 del incentivo dirigido a las compañías que disminuyeran de forma considerable la siniestrabilidad.
Rebaja en cotizaciones sociales no estuvo exenta de polémica durante el período que estuvo en vigor, ya que algunas partes entendían que conducía a registros falsificados para acceder a la rebaja de las cotizaciones por contingencias profesionales.
Implementación del bonus
Según el acuerdo, el Ministerio de Seguridad Social se inclina por exigir una inversión en materia de prevención de riesgos a las empresas que puedan ser beneficiarias del bonus, las cuales están por concretar. Además, se compromete a articular un mecanismo objetivo con el que asignar una etiqueta A, B, C o D a las empresas, en función del número de accidentes o enfermedades profesionales que registren en relación con los límites que se establezcan para su actividad económica.
La calificación A será la máxima dentro de la escala, de forma que las empresas tendrán derecho a una reducción del 4% en las cotizaciones por contingencias profesionales al mejorar en la clasificación, mientras que podrán beneficiarse de un incentivo mejorado del 8% si se mantienen en el nivel A.
Las empresas habían podido beneficiarse de este 'bonus' desde el año 2010, pero el real decreto-ley 28/2018 puso fin a este beneficio para el año 2019 y después se suspendió en los cinco años consecutivos.
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