Siderurgia alerta sobre la necesidad de regular el absentismo laboral después de que cada día más de 1.800 trabajadores no llegan a sus puestos de tra

Siderurgia alerta sobre la necesidad de regular el absentismo laboral después de que cada día más de 1.800 trabajadores no llegan a sus puestos de trabajo

La siderurgia ha lanzado una alerta sobre la necesidad urgente de regular el absentismo laboral en el sector, después de que se haya detectado un aumento preocupante en el número de trabajadores que no se presentan a sus puestos de trabajo. Según los últimos datos, cada día más de 1.800 trabajadores no llegan a sus lugares de trabajo, lo que está generando una gran inquietud en la industria. Este problema no solo afecta a la productividad y la eficiencia de las empresas, sino que también tiene un impacto significativo en la economía del país. Es por esto que se hace necesario implementar medidas para regular y reducir este problema, que está poniendo en riesgo la sostenibilidad del sector.

Absentismo laboral en la siderurgia: trabajadores no llegan a sus puestos de trabajo cada día, según Unesid

La Unión de Empresas Siderúrgicas (Unesid) denuncia que casi 2.000 personas faltan a trabajar cada día en la industria siderúrgica. Según el director general de Unesid, Andrés Barceló, la causa de la ausencia no está relacionada con el propio trabajo en el 83% de los casos.

La patronal del sector asegura que en 2023 se perdieron casi cinco millones de horas laborales debido al absentismo. Barceló destaca que la tendencia es similar en 2024 y que en algunas comunidades, como el País Vasco, la situación es excesiva.

Un problema silenciado

Barceló insiste en la necesidad de que la Administración reconozca este problema y tome medidas. Según él, las organizaciones sindicales cometen el error de querer proteger a los que no merecen ser protegidos.

El salario medio en la siderurgia es de unos 50.000 euros brutos anuales. Sin embargo, el absentismo no es solo un problema de la siderurgia, sino que en 2023 se perdieron en España más de 396 millones de jornadas laborales debido a procesos de incapacidad temporal, según datos del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie).

Fraude en las importaciones de tubos

Otro asunto que preocupa a Unesid es el fraude en las importaciones de tubos de acero. La firma Andersen Tax & Legal ha realizado un informe jurídico que confirma que materiales que llegan desde fuera de la Unión Europea para instalaciones de energía fotovoltaica se declaran incorrectamente como estructuras solares.

Según las estadísticas de comercio exterior publicadas por la Agencia Tributaria, en los cuatro primeros meses del año se han importado desde China materiales a un precio medio de 952 euros/t, sin valor añadido adicional al de los tubos, lo que supone un valor total de 26 millones de euros.

Barceló advierte que este fraude está provocando que los instaladores españoles de fotovoltaica hayan dejado de comprar tubos aquí y en Europa y que supone mermar muchos ingresos al Estado.

Sobrecoste energético y contratos a plazo

El director general de Unesid también habla del sobrecoste energético que viene sufriendo la gran industria tras el estadillo de precios a partir del verano del 2021 y la posterior invasión de Rusia a Ucrania. Barceló pide contratos a plazo con precios competitivos para las empresas electrointensivas.

Además, la industria electrointensiva demanda poder tener más de un suministrador en sus instalaciones, permitiendo múltiples contadores para un único punto de conexión. Esto permitiría contratos con precios más competitivos, gracias a una mayor competencia entre las grandes eléctricas del país y otros generadores de menor tamaño.

La industria siderúrgica enfrenta múltiples desafíos, desde el absentismo laboral hasta el fraude en las importaciones de tubos y el sobrecoste energético. Es necesario que se tomen medidas para abordar estos problemas y garantizar la competitividad del sector.