Sin necesidad de experiencia ni oposición: El SEPE publica ofertas de empleo para trabajos en colegios

Sin necesidad de experiencia ni oposición: El SEPE publica ofertas de empleo para trabajos en colegios

El Servicio Estatal de Empleo Público (SEPE) ha anunciado una serie de ofertas de empleo para trabajos en colegios, una oportunidad única para aquellos que buscan incorporarse al mercado laboral sin necesidad de experiencia previa ni examen de oposición. Esta medida forma parte de los esfuerzos del gobierno para fomentar la inserción laboral de los jóvenes y reducir el desempleo en España. Las ofertas de empleo abarcan various áreas profesionales, desde la educación hasta la administración, y ofrecen condiciones laborales atractivas para los candidatos seleccionados. A continuación, te presentamos los detalles de estas ofertas y los requisitos para participar en el proceso de selección.

Sin experiencia necesaria: el SEPE publica ofertas de empleo en colegios

Este mes de septiembre, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado vacantes para trabajar en colegios sin experiencia ni necesidad de hacer una oposición. Se trata de puestos para monitores de extraescolares, técnicos y coordinadores para diversas actividades en colegios privados o concertados.

¿Qué puestos se ofrecen y dónde?

En el portal 'Empléate' se pueden ver los requisitos de las ofertas para monitores, personal de limpieza, mantenimiento y apoyo a la inserción, entre otros, con sueldos que varían en función del empleo y que, como media, tienen un salario de 1.500 euros al mes.

Un ejemplo de ello son las vacantes de monitor de baile, tenis y bádminton para Oviedo y Gijón y profesores de baile moderno en Cantabria. Otras vacantes son las de profesor de robótica educativa en Madrid o monitores de percusión en Barcelona.

Requisitos y cómo solicitar

Para acceder a estas vacantes, el primer paso es entrar en el portal 'Empléate' del SEPE, usar la barra de búsqueda poniendo 'colegios' o 'centro educativo' y filtrar por el puesto que se quiere obtener como: 'personal de limpieza', 'monitor' o 'maestro'.

Para casi todos los puestos, independientemente del tipo de jornada y contrato, se pide a los solicitantes que adjunten su currículum con su experiencia previa en las direcciones de correo electrónico del anuncio.

Además, una vez que se haya conseguido el puesto de trabajo, en los centros pedirán el certificado de delitos sexuales, expedido por el Ministerio de Justicia, en el que se explica que la persona que lo presenta no tiene ninguna condena por un delito sexual.

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