Tasas récord de pluriempleo en España: un 3% de las mujeres tiene al menos dos trabajos y se torna en un problema creciente en el mercado laboral

Tasas récord de pluriempleo en España: un 3% de las mujeres tiene al menos dos trabajos y se torna en un problema creciente en el mercado laboral

En un contexto económico cada vez más complejo, el pluriempleo se ha convertido en una realidad alarmante en España. Según las últimas cifras, un 3% de las mujeres en edad laboral tiene al menos dos trabajos, lo que supone un incremento significativo en comparación con años anteriores. Esta situación no solo afecta a las trabajadoras, sino que también se torna en un problema creciente en el mercado laboral, ya que puede generar inestabilidad laboral, estrés y desgaste físico y emocional. En este sentido, es necesario abordar esta cuestión de manera urgente y analizar las causas y consecuencias de este fenómeno para encontrar soluciones efectivas.

Tasas récord de pluriempleo en España: más de un 3% de mujeres trabajan dos o más empleos

Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el pluriempleo se ha disparado en España, con 585.800 ocupados que declaran tener al menos un trabajo secundario, de los que 301.200 son mujeres y representan el 3% del total de ocupadas.

La mayor parte de este aumento de la pluriactividad se ha dado durante la pandemia, cuando el número de ocupados pluriempleados creció un 30%, comparando con los datos de cierre de 2019. De forma global, suponen alrededor del 2,7 % del total de 21,2 millones de ocupados, por debajo del peso que tiene de media esta situación en el resto de países europeos.

La pluriactividad se dispara en España: ¿qué ocurre si te dan la baja y tienes más de un trabajo?

En caso de que un trabajador reciba la baja en uno de sus empleos, no necesariamente tiene que dejar de trabajar en todos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la legislación laboral española no establece un tope legal por horas trabajadas para cada trabajador, solo por trabajo.

El sector de los servicios, el más afectado

El sector económico en el que más se da este tipo de pluriactividad es el de los servicios, ya que 513.400 personas con dos empleos tenían en ese sector su trabajo principal y 478.700, su trabajo secundario.

Auge del empleo y reforma laboral, detrás de los datos

Los expertos señalan varias razones enmarcadas en un contexto de fuerte creación de empleo, de cambios en los modelos de contratación tras la reforma laboral y de incremento de los precios. Uno de los motivos puede ser la pérdida de poder adquisitivo ante la inflación, que ha obligado a buscar un trabajo adicional, sobre todo a aquellos trabajadores con empleo a tiempo parcial.

Otro motivo puede ser el mayor uso de la modalidad contractual del fijo discontinuo, que lleva a que en periodos de inactividad estos trabajadores ocupen otro puesto a la espera de llamamiento.

La necesidad económica, principal motivación

Según un estudio de Infojobs, la mayoría de las personas que recurren al pluriempleo lo hace por cuestiones económicas: un 40 % por necesidad, ya que el sueldo no es suficiente; y otro 32 % para obtener ingresos extra.

Los expertos también apuntan a otro perfil más minoritario: jóvenes del sector tecnológico que pueden estar optando por compaginar distintos empleos para ganar experiencia y enriquecer su carrera.

La precariedad laboral, un problema latente

Los sindicatos también han señalado que en muchos casos se trata de trabajadores que sufren precariedad y viven situaciones muy complejas. El alza se explica por la parcialidad y la inestabilidad del empleo, cuestiona el secretario general de USO, Joaquín Pérez.

Es necesario abordar este tema y establecer un tope legal por horas trabajadas para cada trabajador, no solo por trabajo, para evitar situaciones de explotación laboral.