- Título de la noticia: La discriminación en Barcelona en alza: denuncias por racismo y xenofobia aumentan un 37% en un año
- Barcelona: denuncias por racismo y xenofobia aumentan un 37% en un año
- Principales motivos de discriminación
- Principales agentes discriminadores
- Discriminación racial y xenofobia
- Discriminación por motivo de salud
- LGTBI-fobia
Título de la noticia: La discriminación en Barcelona en alza: denuncias por racismo y xenofobia aumentan un 37% en un año
La ciudad de Barcelona está viviendo un aumento preocupante en la discriminación, según los últimos datos revelados por la autoridad competente. En el último año, las denuncias por racismo y xenofobia han aumentado un 37%, lo que supone un incremento significativo en la intolerancia y la hostilidad hacia minorías étnicas y religiosas. Esta tendencia alarmante ha generado gran inquietud en la sociedad civil y entre las autoridades, que buscan implementar medidas efectivas para combatir este problema y promover la convivencia pacífica y respetuosa en la ciudad condal.
Barcelona: denuncias por racismo y xenofobia aumentan un 37% en un año
Según el informe del Observatorio de las Discriminaciones 2023, presentado este martes en la capital catalana, las denuncias por discriminación han aumentado significativamente en Barcelona, con un incremento del 37% en comparación con el año anterior.
En concreto, se registraron 865 situaciones de discriminación en 2023, es decir, 234 más que las 631 del año pasado. De estas, 230 fueron por racismo y xenofobia, lo que supone un aumento importante en este tipo de denuncias.
Principales motivos de discriminación
Además del racismo y la xenofobia, otros motivos de discriminación que se han registrado en Barcelona son la salud, con 217 incidencias, y la LGTBI-fobia, con 205. También se han registrado 125 incidencias por discriminación por el uso de una lengua, todas vinculadas al uso del catalán.
Es importante destacar que en 252 de las situaciones registradas, hubo dos motivos de discriminación a la vez, lo que pone de manifiesto la importancia de hacer un análisis de las incidencias con perspectiva interseccional.
Principales agentes discriminadores
Según el informe, las entidades privadas y empresas fueron los principales agentes discriminadores, especialmente en cuanto a la negación de atención a personas que querían mantenerse hablando en catalán. También se registraron situaciones de discriminación por parte de la administración pública y personas particulares.
Los derechos vulnerados con más frecuencia fueron la integridad moral, el derecho a disfrutar de un servicio público de calidad y el derecho a la prestación de servicios.
Discriminación racial y xenofobia
En cuanto a la discriminación racial, las personas que más situaciones por racismo y xenofobia vivieron fueron las de origen magrebí o árabe, seguidas de las personas negras, y en tercer lugar, las de origen latinoamericano.
Las entidades y empresas fueron el principal agente discriminador en este ámbito, con situaciones provenientes de las direcciones de las empresas, la seguridad privada de espacios de ocio y discotecas, personas trabajadoras de clínicas privadas o agentes de empresas inmobiliarias.
Discriminación por motivo de salud
En cuanto a la discriminación por motivo de salud, de las 217 incidencias registradas, 151 estuvieron relacionadas con diagnósticos de salud mental y 42 tenían que ver con la salud sexual y reproductiva.
El principal agente discriminador en este ámbito fue la administración pública.
LGTBI-fobia
En cuanto a la discriminación por LGTBI-fobia, se registraron 205 incidencias, de las cuales 109 fueron por gayfobia y 58 por transfobia.
El principal agente discriminador fueron las personas particulares, y la agresión física ha sido el tipo de discriminación más recurrente en estas situaciones.
Es importante destacar que la baja representación del resto de motivos de discriminación radica en la baja infradenuncia que todavía se da en este tipo de situaciones.
El informe del Observatorio de las Discriminaciones 2023 pone de manifiesto la necesidad de seguir trabajando para erradicar la discriminación en Barcelona y proteger los derechos de todas las personas.
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