Un año ha pasado desde que se implementó la baja por reglas incapacitantes, una medida que buscaba proteger a los trabajadores con enfermedades crónicas o discapacidades. Sin embargo, los resultados no han sido los esperados. A pesar de las buenas intenciones, solo 1.500 personas han tramitado esta baja, un número muy por debajo de lo esperado. Esta cifra es especialmente preocupante si se tiene en cuenta que se estima que hay más de 2 millones de personas con discapacidad en el país. Además, persiste el estigma social que rodea a esta condición, lo que puede estar disuadiendo a muchos de solicitar esta baja. A continuación, analizaremos esta situación y exploraremos las razones detrás de esta baja adhesión.
Solo tramitaciones: la baja por reglas incapacitantes no tiene el impacto esperado
Un año después de que el Gobierno español reconociera la baja laboral por menstruaciones incapacitantes, los datos revelan que apenas 1.559 mujeres han tramitado esta baja, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Un número mucho más bajo de lo esperado, especialmente teniendo en cuenta que la dismenorrea es uno de los motivos más frecuentes de consulta médica y afecta a un tercio de la población femenina.
Un derecho reconocido, pero un uso limitado
La baja laboral por reglas dolorosas fue reconocida en la última reforma de la ley del aborto con el objetivo de acabar con el estigma, la vergüenza y el silencio en torno a la regla, según destacó la impulsora de la medida, la anterior ministra de Igualdad, Irene Montero. Sin embargo, la norma incluyó una baja laboral por dismenorrea, una afección que afecta a un tercio de la población femenina.
Para poder acceder a esta baja, las mujeres deben estar previamente diagnosticadas por el médico de cabecera con algún tipo de menstruación incapacitante secundaria o dismenorrea secundaria asociada a patologías como la endometriosis, miomas, enfermedades inflamatorias pélvicas, adenomiosis, ovarios poliquísticos, pólipos endometriales o cualquier dificultad en la salida de sangre menstrual de cualquier tipo.
El estigma persiste
A pesar de que la baja laboral por reglas dolorosas es un derecho reconocido, las consultas apenas lo han notado. La propia mujer a veces solicita una ausencia justificada, que no es una baja. Yo solo he tenido dos casos, y en ambos he tenido que informarles e insistir en que tienen derecho a una baja remunerada desde el primer día con estas condiciones, cuenta Lorenzo Armenteros, portavoz y responsable del Grupo de Trabajo de Salud de la Mujer de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG).
Todavía hay mucho estigma en la sociedad de lo que significa una baja por regla. Existe el temor de cogerse esa baja, cuando luego no da miedo decir que es por gripe o por covid… No se ha interiorizado esa cultura de normalizar la regla como un hecho fisiológico, molesto y negativo, que en algunas mujeres es incapacitante. Y lo deberíamos asumir desde todos los puntos de vista, y más cuando se tiene una patología que ocasiona ese dolor, sostiene.
En definitiva, un año después de reconocerse ese derecho, el número de mujeres que se han acogido a él es mucho más bajo de lo esperado. Sobre todo teniendo en cuenta que la dismenorrea es uno de los motivos más frecuentes de consulta médica y se trata de algo que afecta prácticamente a todas las mujeres en algún momento de su vida.
De las ocho millones de bajas que se han tramitado en España, las que han sido por reglas incapacitantes están muy por debajo del 0,01%. Es un porcentaje insignificante, asegura Armenteros.
Aun así, el portavoz de SEMG defiende la medida como necesaria, pese a que los médicos ya dispusieran de una incapacidad temporal por dismenorrea. La diferencia es que esta es remunerada desde el primer día, por lo que es un derecho añadido que le da más valor. Lo habitual es que las mujeres pidan la baja el día más insoportable, porque aún les da reparo alargarlo más, pese a que cuando es realmente incapacitante no basta con analgésicos, hay que quedarse en casa, señala.
Con esta reforma, España se convirtió en el primer país europeo en reconocer permisos por reglas dolorosas. Italia presentó una propuesta de ley parecida hace siete años, pero nunca caló; en Francia se ha abierto el debate; y en Alemania tienen algo similar, pero a criterio del médico.
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