En un hito sin precedentes, el consejo de Iberdrola ha obtenido un apoyo abrumador de sus accionistas en relación con su política de remuneración. En la última asamblea general de accionistas, un impresionante 95,64% de los propietarios de acciones de la empresa eléctrica española han manifestado su apoyo inequívoco a la estrategia de remuneración de la empresa. Esta cifra histórica refleja la confianza que los accionistas tienen en la gestión de la empresa y su capacidad para tomar decisiones que beneficien a todos los involucrados. La aprobación de la política de remuneración es un voto de confianza en el equipo directivo de Iberdrola y su capacidad para liderar la empresa hacia un futuro sostenible y rentable.
Iberdrola logra un respaldo histórico del 95,64% para su política de remuneración
La política de remuneración del consejo de administración de Iberdrola ha obtenido un respaldo histórico del 95,64% en la última junta general de accionistas de la compañía. Este es su máximo histórico para este punto del orden del día desde que se sometió a votación por primera vez en 2018, según los resultados de las votaciones ofrecidos por la propia eléctrica en su web.
Los accionistas apoyaron masivamente la nueva política de remuneración de la energética para su órgano rector, que se aplicará para los ejercicios 2025, 2026 y 2027. La Junta, celebrada el pasado 17 de mayo en Bilbao, tuvo unas votaciones que han superado los niveles del 91,54% de 2021 y del 92,38% de 2018, cuando alcanzaron sus hasta ahora mayores respaldos.
Para los consejeros, esta nueva política ha establecido que la retribución fija, que permanecía inalterada desde el año 2008, se actualice para garantizar su adecuación al aumento de las responsabilidades y carga de trabajo, así como a la dimensión y complejidad de la sociedad y con la finalidad de ser competitiva para la creación de valor y la atracción y fidelización de profesionales cualificados con experiencia relevante internacional, según ha constado en el informe de la propuesta.
Además, se ha establecido un compromiso de tenencia de acciones (shareholding policy) para los consejeros de, al menos, un importe equivalente al 20% de la retribución fija anual a mantener durante un período de cuatro años.
El respaldo de los accionistas a las propuestas de la energética
El respaldo de los accionistas a las propuestas de la energética presidida por Ignacio Sánchez Galán, el presidente de la compañía, fue casi total, ya que el promedio total para todos los puntos del orden del día fue del 98,24% de votos a favor (sobre el total de votos a favor y en contra).
En concreto, 17 de las 22 propuestas contaron con un respaldo superior al 99%, correspondiendo el mayor porcentaje de apoyo a los informes de gestión (99,97% de votos a favor). Las propuestas restantes, por su parte, han logrado mayorías superiores al 92%, incluyendo la Política de remuneraciones de los consejeros (95,64%) y la votación consultiva de Informe anual sobre remuneraciones de los consejeros y directivos 2023 (92,47%).
Retribuciones de los directivos
Ignacio Sánchez Galán percibió una retribución total en 2023 por el ejercicio de sus funciones de 13.836 millones de euros, un 5,9% con respecto a los 13.060 millones de euros de un año antes. De este importe, un total de 6,474 millones de euros correspondieron a la remuneración en metálico, incluyendo 2,25 millones de euros en concepto de sueldo, y 6.780 millones de euros al beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
Por su parte, el consejero delegado de Iberdrola, Armando Martínez, que ocupa el cargo de número dos de la compañía desde octubre de 2022 y por tanto el año pasado fue su primer ejercicio completo en el puesto, recibió 4.073 millones de euros, un 25,7% más. En su caso, la remuneración fija por sueldo de un millón de euros también se mantiene inalterable desde su nombramiento.
La Asamblea anual de accionistas de la eléctrica ha contado además con un quórum de constitución del 75,52%, por encima del 71,97% de 2023 o del 72,13% de 2022.
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