Adelante Andalucía ha dado un paso importante en la lucha contra la discriminación de las mujeres al presentar en el Parlamento una ley para eliminar los obstáculos que enfrentan aquellas en la etapa de la menopausia. Esta iniciativa busca poner fin a la discriminación laboral y social que sufren las mujeres en este periodo de sus vidas, reconociendo así sus derechos y necesidades específicas. La propuesta pretende fomentar la igualdad de oportunidades y garantizar que ninguna mujer sea excluida o marginada debido a su condición de menopáusica. Con esta ley, se busca sensibilizar a la sociedad sobre la import a estas mujeres y promover un cambio de mentalidad que permita una convivencia más justa y equitativa para todas.
Adelante Andalucía propone ley pionera para eliminar discriminación por menopausia
La diputada de Adelante Andalucía, Maribel Mora, lidera una iniciativa en el Parlamento Andaluz para proteger los derechos de las mujeres en la menopausia.
Tras lograr la aprobación unánime en el Parlamento de Andalucía de una proposición de ley para la gratuidad de gafas y lentillas según la renta, el grupo mixto Adelante Andalucía presentará una nueva propuesta pionera este jueves, destinada a acabar con la discriminación por la menopausia.
La diputada Maribel Mora presentó la propuesta ante un grupo de mujeres tras meses de preparación, con el objetivo de eliminar prejuicios y estereotipos relacionados con esta etapa vital para las mujeres.
La norma contempla 31 medidas específicas que buscan promover la autonomía, el empoderamiento, la información social, la atención integral a la salud, el fortalecimiento de la posición social y profesional de las mujeres, así como la lucha contra estereotipos negativos asociados a la menopausia.
En el ámbito laboral, se considerará discriminación por sexo cualquier trato desfavorable relacionado con la menopausia, y se implementarán medidas de protección en salud y seguridad, así como adaptaciones en los puestos de trabajo.
En el sector público, se proponen permisos de trabajo en casos de síntomas graves, flexibilización de horarios e impulso al teletrabajo para las trabajadoras en menopausia.
La propuesta incluye modificaciones a la Ley de Igualdad para abordar específicamente la discriminación por menopausia o climaterio, y contempla la creación de unidades especializadas en menopausia en hospitales y consultas específicas en centros de salud.
Además, se prevé la subvención por parte del SAS de todos los productos, fármacos y terapias necesarias para las mujeres en esta etapa. La ley también promoverá formaciones, información e investigación para mejorar el conocimiento sobre la menopausia.
Maribel Mora ha compartido su experiencia personal y alentado a otras mujeres a hacer lo mismo, con el fin de visibilizar esta etapa vital poco estudiada.
Deja una respuesta