Según un reciente estudio, altos ejecutivos de empresas se encuentran sumidos en una preocupación creciente ante la posibilidad de perder sus puestos de trabajo debido al avance imparable de la inteligencia artificial. Esta tendencia revela un fenómeno que va más allá de los puestos operativos, impactando directamente en los estratos superiores de las organizaciones. La incertidumbre generada por el potencial de la automatización y la tecnología disruptiva ha llevado a estos líderes empresariales a replantearse su rol en un mundo empresarial cada vez más dominado por algoritmos y máquinas inteligentes. Este estudio pone de manifiesto la urgente necesidad de adaptación y evolución de los altos mandos, en un escenario donde la transformación digital se erige como un desafío ineludible para la supervivencia y competitividad de las empresas en el siglo XXI.
Altos ejecutivos también temen perder sus puestos por avance de inteligencia artificial
La inteligencia artificial (IA) continúa progresando de manera vertiginosa y uno de los principales temores que enfrenta la humanidad es la posibilidad de que esta tecnología deje sin empleo a millones de personas en todo el mundo. Sin embargo, no solo los trabajadores están preocupados, sino que sus superiores también comparten esta inquietud.
Según una encuesta realizada a 600 líderes empresariales por la compañía AND Digital, casi la mitad (43%) de los jefes encuestados admitieron estar preocupados por la posibilidad de que la IA pueda desplazarlos laboralmente. Además, un 45% reveló que ya utilizaba herramientas de inteligencia artificial en secreto para diversas tareas, haciéndolas pasar como parte de su propio trabajo, a pesar de que uno de cada tres prohíbe el uso de chatbots en sus organizaciones.
El informe de AND Digital, basado en una encuesta independiente realizada por Censuswide, también reveló que el 44% de los directores ejecutivos a nivel global dudan de la preparación de su personal para manejar la IA.
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Stephen Paterson, jefe de tecnología y personal de la empresa tecnológica, enfatizó la importancia de que los directores ejecutivos no subestimen el impacto de la IA en sus organizaciones. No pueden permitirse ser complacientes frente a esta tecnología, señaló. Asimismo, advirtió sobre la necesidad de evitar que se instale un clima de temor y desconfianza en torno a las nuevas tecnologías.
Paterson destacó la urgencia de volver a capacitar a las personas y equipos en todos los departamentos, con estándares elevados, como una prioridad absoluta. Es crucial que los líderes empresariales establezcan un marco sólido en relación con la IA para maximizar su valor y mitigar los riesgos, proporcionando a las personas la guía y los recursos necesarios para innovar de manera segura, subrayó.
El jefe de tecnología concluyó que aquellos que no adopten adecuadamente la IA corren el riesgo de quedar rezagados frente a la competencia y sus pares que sí poseen las habilidades necesarias para liderar la nueva ola de innovación tecnológica.
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