El 69% de las personas LGTBI sufren discriminación física o verbal en el trabajo: Volvemos al armario por estas violencias. Esta alarmante realidad revelada por un estudio reciente pone de manifiesto la persistencia de actitudes discriminatorias en el ámbito laboral hacia las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales. La cifra impactante refleja un problema profundo de inclusión y respeto en el entorno laboral, donde la diversidad sexual sigue siendo motivo de exclusión y violencia. La frase Volvemos al armario por estas violencias resuena como un grito de denuncia ante la necesidad urgente de crear entornos laborales seguros y libres de discriminación. Es imperativo que se tomen medidas concretas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Estudio revela alta discriminación laboral contra el colectivo LGTBI
Un estudio presentado por UGT ha revelado que un 69% de las personas LGTBI sufrieron algún tipo de discriminación en el ámbito laboral entre los años 2022 y 2023. Estas violencias han sido denunciadas por el responsable confederal del Área LGTBI del sindicato, Toño Abad, quien ha calificado los datos como preocupantes y antidemocráticos. En el Estado, la cifra de discriminación laboral llega al 78%.
El estudio destaca las dificultades que enfrentan las personas trans para acceder al mercado laboral, siendo empujadas muchas veces a vivir de la economía sumergida. En Cataluña, la situación se ha situado en un 55%.
UGT denuncia violencias contra el colectivo LGTBI en entornos laborales
El Observatorio Contra la LGTBIfobia ha registrado un total de 23 incidencias entre los años 2023 y 2024, donde el acoso ha sido la práctica más común. Se destaca que un 43,5% de las personas afectadas se identificaban como gays, un 21,7% como lesbianas y un 8,7% como hombres y mujeres trans.
El presidente de la entidad ha resaltado la invisibilización que sufren las lesbianas en el ámbito laboral, señalando la importancia de abordar esta problemática.
Alarma por altos índices de discriminación LGTBI en el trabajo
Con el objetivo de garantizar los derechos laborales del colectivo LGTBI, el Observatorio ha firmado un convenio con UGT. Este acuerdo busca brindar apoyo a las personas que hayan vivido incidentes de LGTBIfobia en el trabajo, no solo a través de acompañamiento, sino también en procesos sociales o penales si fuese necesario.
Deja una respuesta