El Ayuntamiento anuncia la contratación de 83 nuevos empleados para fortalecer los servicios públicos en el verano

El Ayuntamiento anuncia la contratación de 83 nuevos empleados para fortalecer los servicios públicos en el verano

En un esfuerzo por mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y garantizar la eficacia de los servicios públicos durante la temporada estival, el Ayuntamiento ha anunciado la contratación de 83 nuevos empleados. Esta medida busca reforzar la capacidad operativa de los departamentos municipales y incrementar la cobertura de servicios esenciales en áreas clave como la limpieza, el mantenimiento urbano y la atención al ciudadano. Con esta iniciativa, el gobierno municipal busca potenciar la eficiencia y la responsabilidad en la gestión de los servicios públicos, garantizando así una mejor atención a las necesidades de la comunidad.

El Ayuntamiento de Sevilla contrata a 83 trabajadores para reforzar servicios públicos en verano

El Ayuntamiento de Sevilla ha anunciado la contratación temporal de 83 trabajadores para reforzar los servicios municipales durante el verano. El objetivo es mejorar la calidad de los servicios y evitar que se vean menguados durante el período estival.

De los 83 trabajadores, 75 son peones que trabajarán en diferentes áreas, como la limpieza de edificios municipales, centros escolares, parques y jardines, cementerio y laboratorio municipal. En concreto, se reforzarán los servicios con:

• 40 peones de limpieza
• 25 peones de parques y jardineros
• 8 peones sepultureros
• 3 ayudantes para el horno crematorio
• 2 ayudantes sepultureros
• 2 peones y 2 ayudantes laceros en el servicio de laboratorio

La duración de los contratos variará en función de cada área. Así, será de:

• 6 meses en el servicio de laboratorio municipal
• 4 meses en el caso del servicio de cementerio
• 3 meses en el servicio de parques y jardines

Los peones de limpieza darán cobertura temporal a las vacantes producidas por los procesos de estabilización del empleo temporal marcado por la Ley 20/2021.

El delegado de Recursos Humanos, Ignacio Flores, ha destacado que queremos que todos los servicios municipales estén dotados de los recursos humanos suficientes para atender las necesidades de la ciudadanía. Además, ha señalado que queda aún mucho por hacer, pero estamos cambiando las inercias para prestar los mejores servicios públicos y que Sevilla funcione.

Esta medida forma parte del esfuerzo del Ayuntamiento de Sevilla para mejorar la calidad de los servicios públicos y garantizar que la ciudadanía reciba la atención que necesita durante el verano.