En un contexto económico cada vez más complejo, el coste por hora trabajada se ha convertido en un tema de gran interés para empresarios y economistas. Según los últimos datos, el coste por hora trabajada se disparó un 7,5% durante el primer trimestre del año, lo que supone el mayor alza desde la pandemia del Covid-19. Esta cifra no solo es preocupante para las empresas, sino que también puede tener un impacto significativo en la economía en general. En este sentido, es fundamental analizar las causas y consecuencias de este aumento para entender las implicaciones que tendrá en el mercado laboral y en la economía en su conjunto.
Coste por hora trabajada registra mayor alza desde el Covid, un 7,5% en primer trimestre
El coste por hora trabajada ha experimentado un aumento sin precedentes desde la llegada del Covid-19, con un aumento del 7,5% en el primer trimestre del año respecto al mismo período de 2023, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este aumento es el más pronunciado desde el segundo trimestre de 2020, cuando el coste laboral subió un 8,1% interanual. Con este repunte, se encadenan once trimestres de alzas interanuales.
Desglose de los costos
Por componentes, el coste salarial se ha incrementado en un 7,3% en relación con el mismo trimestre de 2023, mientras que los otros costos subieron un 8%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, ha crecido un 7,6% interanual entre enero y marzo.
Eliminando efectos estacionales y de calendario
Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada ha avanzado un 4,5% en el primer cuarto del año en relación con el mismo período de 2023, tasa un punto inferior a la del trimestre previo. Con este repunte, se encadenan también once trimestres de tasas positivas en la serie corregida.
En tasa trimestral (primer trimestre de 2024 sobre último trimestre de 2023), el coste laboral por hora trabajada ha crecido un 0,8% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, cuatro décimas menos que en el trimestre anterior. Con esta subida también se acumulan ya once trimestres de alzas trimestrales.
Impacto en la economía
Es importante destacar que, sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral se ha desplomado un 8,4% entre enero y marzo debido, fundamentalmente, al menor peso de los pagos extraordinarios respecto al trimestre anterior.
Este aumento en el coste por hora trabajada puede tener un impacto significativo en la economía, ya que puede afectar la competitividad de las empresas y el crecimiento económico.
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