El Ejecutivo aprueba la oferta de empleo público de 2024, con más de 40.000 vacantes y un 10% de cupos reservados para personas con discapacidad

El Ejecutivo aprueba la oferta de empleo público de 2024, con más de 40.000 vacantes y un 10% de cupos reservados para personas con discapacidad

En un importante paso hacia la promoción del empleo y la inclusión social, el Ejecutivo ha aprobado la oferta de empleo público de 2024, que contempla la creación de más de 40.000 vacantes en diferentes áreas y sectores. Destaca especialmente la medida de reservar un 10% de los cupos para personas con discapacidad, lo que supone un avance significativo en la lucha por la igualdad de oportunidades y la accesibilidad en el ámbito laboral.

El Ejecutivo aprueba OEP con 40.000 plazas y un 10% para personas con discapacidad

El Consejo de Ministros ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024, con un total de más de 40.000 plazas, de las cuales se reservará por primera vez un 10% a personas con discapacidad. El ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, ha destacado que se trata de una oferta récord.

Hemos pasado en el período 2012-2018 de una pérdida neta anual de 5.000 trabajadores públicos a un aumento de más de 5.000 en 2024, ha recalcado el titular de la cartera.

Un récord de plazas para el empleo público

La OEP planteada por el Gobierno este año consta de 40.146 plazas. Se trata del cuarto año consecutivo en el que el número de plazas de empleo público anunciadas marca récord.

En los últimos años, el Gobierno ha triplicado el aumento de la plantilla pública con respecto al ritmo de crecimiento experimentado entre 2012 y 2017. La Administración General del Estado concentra tres cuartas partes de las nuevas plazas, en concreto 20.840 a las que podrá acceder cualquier ciudadano por turno libre y 10.600 de promoción interna, con las que se pretende impulsar el desarrollo de una carrera profesional dentro del sector público.

Oportunidades para personas con discapacidad

Además, tal y como ya había adelantado el propio ministro, 3.147 plazas de la OEP 2024 estarán destinadas a personas con discapacidad, de las cuales 629 irán destinadas a personas con discapacidad intelectual. Desde diciembre de 2023, la normativa exige reservar a este colectivo no menos del 10% de las plazas de empleo público, frente al 7% que se venía apartando en los últimos años.

La OEP de 2024 también incluye plazas para la Administración de Justicia, actividades relacionadas con la transformación digital, instituciones penitenciarias, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y ámbito local.

Reacciones de los sindicatos

Aunque la OEP de 2024 supera en número de plazas a la aprobada el año pasado, la previsión del Gobierno no ha recabado un apoyo unánime entre los sindicatos. Solo cuenta con la firma de UGT, mientras que CSIF y CCOO se han desmarcado del acuerdo.

Desde CSIF consideran que la OEP de este año no soluciona el déficit existente en las plantillas actuales y reduce la creación de empleo neto, al mismo tiempo que denuncian falta de garantías a la hora de ejecutar los plazos y un abuso de contrataciones temporales. También CCOO cree que el acuerdo propuesto por el Gobierno es pobre en términos cuantitativos y cualitativos y critican que se les hayan negado los datos de la tasa de reposición de los efectivos que se jubilan.

Por su parte, UGT se ha mostrado satisfecha con los criterios utilizados por el Ejecutivo para preparar la OEP de 2024, al entender que avanza hacia la creación de empleo neto en la Administración Pública.