La experiencia y la madurez, clave para el éxito en el mercado laboral
Uno de los principales problemas del mercado laboral es la falta de oportunidades para mayores de 50 años. Las empresas suelen buscar perfiles de gente joven y a partir de ciertas edades, encontrar empleo es toda una odisea. Sin embargo, hay empresarios que tienen otro punto de vista.
Un empresario que apuesta por la experiencia
Peter Stewart, un empresario de 64 años, dirige la empresa de control de plagas Aberkil en Aberdeenshire (Escocia), compañía en la que todos sus trabajadores tienen entre 55 y 71 años. Según Stewart, en otras ocasiones ha contratado a personas de 30 años, pero las experiencias no eran del todo satisfactorias.
La juventud no es lo único
Muchos jóvenes son tímidos y no pueden mirarte a los ojos, afirma Stewart. Creo que muchos jóvenes son tímidos y eso no tiene nada de malo: simplemente no han madurado, no pueden comunicarse con los clientes.
Stewart asegura que los problemas que ha tenido en el pasado ha sido con personas de unos 30 años que no podían hacer el trabajo. Estás trabajando todo el día. No hay tiempo para quedarse mirando el teléfono móvil o Facebook, hay que pasar al siguiente trabajo, añade este empresario escocés.
La importancia de la madurez y la confianza
Según el empresario, sus trabajadores no solo han de estar preparados para las plagas molestas, sino también para los clientes de todos los sectores sociales. En nuestra industria tratamos con todo tipo de personas, personas muy mayores, jóvenes profesionales y profesores, por lo que la madurez y la confianza son esenciales, dice.
Stewart describe a su equipo como adaptable, magnífico y compasivo y asegura que tiene absoluta confianza en sus empleados y no los controla de cerca. Se suben a su camioneta, el supervisor les da su carga de trabajo y ellos siguen adelante, dijo.
Un mensaje de esperanza para los mayores
Conozco a muchas personas de cincuenta y tantos años que están siendo despedidas y que piensan que es el fin del mundo. No lo olvides, muchos de nosotros podemos y queremos trabajar, e insto a las personas mayores a que nunca se rindan. Aportamos experiencia de vida y eso cuenta mucho. La juventud es maravillosa, pero no lo es todo, concluye Stewart.
La experiencia y la madurez pueden ser clave para el éxito en el mercado laboral, y empresarios como Peter Stewart están demostrando que la edad no es un obstáculo para el trabajo.
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